本报讯（记者 陈思）为加强“大学生村干部”的管理，激励“大学生村干部”在农村建功立业，市委、市政府昨日出台了《郑州市“大学生村干部”管理办法》。

　　从党政群机关、事业单位选拔的“大学生村干部”，原单位保留其职级、编制，工资待遇不变，同时享受３００元的生活补贴；“大学生村干部”将作为副科级干部重点培养；被选聘为“大学生村干部”的高校毕业生，实行最低工资标准，即试用期每人每月１０００元，试用期满后，第二年每人每月１２００元，第三年每人每月１５００元，期间，按国家和郑州市有关政策，由政府为其交纳各类社会保险；聘用期满后，不再继续任职的，在职的回原单位工作，非在职的进入人才市场，自主择业；“大学生村干部”在村工作时间计入工龄，工作满两年后报考公务员、事业单位工作人员，享受加分的优惠政策，且同等条件下优先录取，乡镇（街道）机关招公务员或事业编制工作人员时，原则上在“大学生村干部”中招录（聘），贡献突出的“大学生村干部”，符合条件的可直接提拔为乡镇领导干部。