本报讯（记者 王红）我市将实行公务员实名制管理，年内实现“一人一号一证”。这是记者从昨日召开的郑州市人事编制工作会议上获得的信息。

　　公务员实名制管理

　　今年，我市将重点对公务员职务升降与任免、奖励、辞职辞退、申诉、新录用公务员任职定级等规定进行调研，实行公务员实名制管理，争取年内实现“一人一号一证”。

　　事业单位完成设岗

　　今年，全市事业单位人事制度改革重点之一将是实行事业单位岗位设置管理。按照“先入轨，后完善”的原则，我市将重点研究解决事业单位岗位设置实施范围、结构比例、岗位基本条件，出台措施，力争年底前基本完成全市事业单位的岗位设置。

　　规范中小学教师职称

　　针对不同系列、不同行业职称评审的特点，今年我市将调整规范评委会设置；深化中小学教师职称改革，探索建立与事业单位人员聘用制度相适应、符合教师职业特点的、统一的中小学教师职称制度，此外，今年我市还将加快推进工程师制度改革，研究制定科学评价工农业第一线专业技术人员的政策措施，重点做好农民技术人才和民间艺人职称评定工作。

　　引进博士后２０人

　　今年，我市要创新开展国务院特殊津贴专家选拔推荐工作，将高技能人才纳入选拔范围。同时，扩大博士后设站范围，支持帮助符合条件的企业设立博士后科研工作站，引进博士后研究人员２０人。