本报讯（记者 王红 通讯员 张会香）郑州市人才交流中心在原有的日常招聘会基础上，周一将增设日常招聘会，并逐步增加分类专场招聘会。

　　据介绍，春节后，郑州人才市场进入招聘求职旺季，用人单位的招聘数量和求职人员数量达到高峰，这种情况将持续２～３个月。为满足市场需求，郑州人才市场从３月份开始，在郑州人才大厦增加周一日常招聘会，加上原有的每周三、六在郑州人才大厦，每周二、五在郑州体育馆的四场，市人才交流中心日常招聘会密度达到每周五场。

　　同时，为了避免大型招聘会拥挤和成功率不高的问题，郑州人才市场将减少大型人才交流会的召开次数，并对日常招聘会进行分类、细化，增加专场招聘会次数，通过以上举措，分散求职者，使招聘方和求职者有充分的沟通时间，使人才招聘从综合集市型向行业专场招聘转变。