今天，如何适应新形势的需要，与时俱进地为本级党委提供优质、高效的服务，是党委办公室工作面临的重大课题。

　　综合素质上强人一分

　　党委办公室作为本级党委的“左右手”、“智囊团”，必须把培养一支站起能说、坐下能写、进来能谋、出去能干的高素质队伍，作为办公室工作的一项重要内容来抓，教育引导办公室人员要勤于博览群书，精于博闻强记，善于博采众长，力求博古通今，做到博学多才，以便在应对复杂局面时左右逢源，游刃有余。

　　为此，必须提高政治素养。切实增强办公室人员的政治意识、大局意识，始终做到头脑清晰、思维敏捷、明辨是非，在大是大非问题上判断正确、立场坚定，思想观念、思维方式、行为准则与党委合拍，与领导共鸣，与发展同步。必须提高业务能力。着力促进工作人员素质全面化、能力多元化，提高独当一面的能力。政务人员不仅要出精品、当高参，还要会协调、能办事、善服务；事务后勤人员不仅要动手能干，还要张口能讲、挥笔能写，能文能武，全面发展。必须提高品德修养。通过学习，引导机关干部严于律己、勤于修身，诚心待人、用心做事、静心处世，努力建设一支风气正、业务精、能力强、形象好的干部队伍，为市委提供优质高效服务奠定坚实基础。

　　工作节奏上快人一拍

　　新时期、新形势，各级党委面临的工作将更加繁重，任务将更加繁多，问题将更加复杂，这就要求作为党委参谋助手的办公室必须牢固树立争先意识、效率意识，大力弘扬“迅速反应、立即行动、创新自我、激情工作”的办公室作风，养成高质量、高效率的工作风气和习惯，为领导提供及时、周到的服务。切实做到“三个善于”：一是善于想领导关注而未及想之事。在把握好基本定位的前提下，力争比领导“快一拍”，做到领导未想我先想，领导未行我先行。无论是政务工作、接待群众来信来访，还是后勤服务，要力争站在更高层次上发挥参谋助手作用，拿出解决实际问题的意见和办法，为领导决策提供参考和依据。二是善于谋领导已思而未完善之策。在领导提出了一些观点或已经考虑但尚未有成熟思路的情况下，要主动向前，从其言行中捕捉思想脉络，迅速反映不失真，准确定位不走偏，及时组织人员帮助梳理、完善、提炼、升华，使之在形成决策之前趋于成熟。三是善于供领导急需而未言之需。把领导可能需要的信息，以及需要办公室去做的事情想在前头，争取在领导部署时已有充分准备甚至是已经完成，从根本上改变办公室被动工作的惯性。

　　创新能力上高人一筹

　　改革创新的时代、改革创新的事业，要求我们必须以改革创新精神加强自身建设，以创新进取的精神面貌促使办公室工作更具活力，更富有时代性。努力实现“三个创新”：一是创新思想观念。破除安于现状的思想，树立争创一流的意识；破除被动应付的思想，树立主动服务的意识；破除唯书唯上的思想，树立求真务实的意识；破除墨守成规的思想，树立时效优先意识。二是创新思维方式。冲破旧的思维方式，变经验性思维、习惯性思维为超前性思维、立体性思维。三是创新服务方法。围绕服务中心抓落实，利用新手段、新途径；围绕服务领导当参谋，提出新思路、新建议；围绕群众搞服务，拓宽新领域、新渠道。

　　管理机制上更为严格

　　十七大报告强调，确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行，坚持用制度管权、管事、管人。做好办公室工作，同样需要建立健全严格可行的工作机制，做到“四个强化”：一是强化岗位职责。二是强化工作目标。三是强化建章立制。四是强化考核奖惩。制定办公室工作考核办法，开展“先进科室”和“先进个人”评选活动，坚持定期考核、定期通报制度，对工作认真负责、按时完成任务、成绩突出的给予通报表彰和奖励，对完不成工作任务的给予批评和告诫，努力在办公室内部营造风正、气顺、争先、创优的良好氛围，通过每一位同志的努力，树立办公室的良好形象；通过集体形象的树立，使每一位同志受益。

　　只有这样，才能使我们的工作跟上新时期的步伐，并为党委分忧。