本报讯（记者 陈思）今年，我市将进一步创新干部选任方式，加强干部队伍建设，进一步树立组工干部形象。１９日召开的全市组织工作会议上，市委常委、组织部部长姚待献总结２００７年工作后，部署了今年的组织工作。

　　２００７：八大亮点

　　学习贯彻十七大精神初见成效。为迎接十七大召开，全市开展了党建“六个一”主题实践活动，市委常委深入县（市）区围绕科学发展与党的建设搞调研、作报告，解决实际问题；各级领导班子成员开展谈心活动，到基层讲党课４９８９场次；新闻媒体对县（市）区委书记和国有企业党委书记集中访谈；十七大召开后，举办７期县处级领导干部和国有企业领导人员研讨班，对千余名干部进行了集中培训。　

　　县（市）区领导班子顺利换届。年初，在全省率先完成换届任务后，县（市）区领导班子成员减少６０名，平均年龄有所下降，结构得到进一步优化。

　　干部教育培训工作成果丰硕。在新加坡、清华大学、同济大学和市委党校举办各种类型培训班２０余期，培训县处级干部１５００余人；选派５００名干部到沿海发达地区、省市党政机关挂职锻炼；全市采取多种形式共培训干部８０００余人。

　　干部人事制度改革和领导班子建设全面推进。对首批５７个单位的１２６名县处级干部进行了交流调整，激发了干部活力；采用差额推荐、差额测试、差额考察、差额票决的办法，公开选拔了团市委书记和副书记。省委书记徐光春等先后批示，要求总结推广这两项工作经验。公开选聘了一批国企领导人员。

　　干部监督工作力度加大。检查各县（市）区干部选拔任用情况，对１６２名拟任县处级领导干部进行任前公示和廉政谈话，对离任的市管党政及事业单位正职和任现职满三年的市直单位正职进行了委托审计；下发了《关于乡（科）级领导干部报告个人有关事项的实施办法》等规定。

　　基层组织建设进一步加强。深化农村党建“三级联创”活动，新建３５９个标准化村级活动场所；规模以上非公企业党组织组建率达到９６．３％，党组织覆盖率达到９８．９％，一批非公企业配备了专职党务人员；推广“红色家园”和党员服务管理信息系统；农村现代远程教育基本实现全覆盖。 （下转第二版）