本报讯（记者 张立 通讯员 冉东威）近年来，农村４０５０年龄段的妇女，特别是失地“村嫂”成了就业“老大难”。惠济区采用订单培训的方式，探索出一条解决她们就业难题的新路子。

　　“洗时要让婴儿保持半坐状态，使其下半身浸入水中……”台上，老师正在讲解和示范如何为婴儿洗澡。台下，３０多名四五十岁的农家妇女认真地听、写、记，有的还跟着老师做模拟动作。这是“村嫂”们在参加免费“月嫂”培训。

　　惠济区政府通过对省会劳动力市场调查，决定把家政服务等一批农民易学、市场需求大的就业岗位作为突破口，与家政公司达成协议，政府负责人员培训，用人单位负责安排就业。他们请来产科、儿科专家及从事母婴护理工作多年的主管护师进行培训，“村嫂”们通过考核后持证上岗。

　　近日，第一批经过一个月的严格培训后学成毕业的“村嫂”已与郑州市金桥家政公司签订了劳动合同。

　　针对农村各类劳动力，该区还开设了电气焊、美容美发等专业，目前已形成“公司提供岗位——政府免费培训——农民有组织就业”的订单式就业之路。更多的“惠济月嫂”、“惠济焊工”等一批品牌型劳务将走向市场。