本报讯（记者 陈思）我市各级党组织高度重视农村、社区基层干部队伍建设。一年多来，全市各级组织部门共举办各类培训班６８５期，共培训村党支部书记１６９２１人次、村委会主任１２９２６人次、社区党支部书记１１４３人次、社区主任９０４人次，有效提高了基层干部队伍整体素质，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村、加快郑州跨越式发展提供了强有力的组织保障。

　　政府拿钱给村官充电

　　各县（市）区对基层干部培训工作高度重视，列入重要议事日程。中牟县成立了农村干部培训工作领导小组，由组织部牵头抓总，县党校、农林局、司法局等涉农部门参加，建立联席会议制度，形成以县级干部培训基地为龙头、乡级培训学校为主体、村级组织活动场所为网点的县、乡、村三级培训网络。二七区成立了由区委组织部、宣传部、党校、农业、教育、民政等部门组成的培训工作领导小组，贴近实际制订培训计划，增强培训工作的操作性。登封市把对党员干部的教育培训工作纳入目标责任体系，划拨教育培训专项经费。上街区按照“财政拨一点，党费拿一点，专项经费补一点”的工作思路，建立起了由区财政拨款、区级留存党费提取、职能部门筹集组成的培训基金，统一管理使用。高新区仅去年就投入培训经费４７万余元，对村“两委”干部分级、分批大规模进行培训。　

　　培训注重针对性实用性

　　各县（市）区紧密结合当地经济社会发展实际和基层干部知识需求，增强培训工作的针对性和实用性。各地普遍把党的重大理论成果和各级党委的重大部署作为教育培训的重点内容，引导基层干部自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，正确理解中央的大政方针和省市委的工作部署及要求，催生干好本职工作的动力。荥阳市组织农村党员干部认真学习十七大精神、中央“一号文件”和农村政策法律法规等，极大地提高了农村干部对党的各项方针政策和省市委重大工作部署的理解力和执行力，推动了农村工作的有效开展。惠济区举办“贯彻十七大精神，建设社会主义新农村”培训班，邀请不同领域的专家、学者，为农村、社区支部书记、主任讲解十七大精神、新党章等内容。各县（市）区把研究解决改革发展面临的新情况、新问题作为教育培训的重要课题，提高农村、社区干部依法办事、化解矛盾、服务群众的能力，推动城乡各项社会事业和谐发展。新郑市用当前农村最需要的新知识、新技能来充实农村干部头脑，使其进一步适应形势和任务的要求。金水区与高等院校、科研院所结对共建，举办专题实用技术培训班，深入开展农村干部实用致富技能培训。

　　多种培训形式长见识

　　各县（市）区积极创新培训形式，提高了培训质量，增强了培训效果。其中重要的是改进教学方式，运用多种有效手段授课，综合采取召开研讨会、现场会、实地观摩、外出参观等培训形式，增加参观学习、案例分析、讲座交流、社会调研等方法，使基层干部坐得住、听得进、学得好。巩义市开展“学江浙、促发展”活动，组织村干部到江苏昆山、常熟等发达地区参观培训。荥阳市在去年组织１５０名新农村建设示范村、整治村党支部书记到山西阳城、洛阳栾川等地参观考察新农村建设的基础上，今年２至３月份，又分三批组织全市２８２个村党支部书记到江苏省华西村进行了集中培训。登封市利用“中国·登封新世纪干部素质讲坛”，邀请国内著名专家教授、学者、政府官员作报告，对全市６００多名党支部书记、村（居）委会主任进行了培训。管城区创办“管城大讲坛”，邀请清华大学、中国人民大学等高校教授和市委常委、组织部部长姚待献等领导作专题报告６场，累计培训干部２７００多人次。