今年４月份，香港浸会大学学生会和香港中文大学学生会等联合发布了一份名为《２００８年首季香港上市企业内地血汗工厂报告》，使得以玖龙纸业为首的“血汗工厂”浮出水面。

　　《报告》称，玖龙纸业经常发生严重的工伤事故，时常有工人被运货车挤死、被卷纸机碾死等。发生工伤事故后，玖龙还对受伤工人及其他同部门的工人罚款。《报告》指出，２００８年之前玖龙全厂近半工人是临时工，没有签订任何劳动合同，也没有任何员工福利。

　　近日，玖龙纸业站出来说话了，拒不承认自家工厂是“血汗工厂”。是不是“血汗工厂”，不由“血汗工厂”自己说了算，具备了“血汗工厂”的基本特征，再竭力否认，只能更显“血汗工厂”之恶。

　　有社会责任感的企业家是社会的先进力量，能推动社会进步。良性成长的企业是社会发展的引擎，这样的企业，企业与工人共同成长，只有那些不讲企业家良心的“血汗工厂”才会对工人做无情的压榨、盘剥，它们是社会之耻。

　　“血汗工厂”不讲人性，相信的是丛林法则。“血汗工厂”敢发强悍之辞，在于其无理性无道德，是要和社会正义死磕。请看他们的强悍之辞：废纸循环造纸的第一个工序是上料车间，这里到处是灰，像农村打麦场一样。工人们即使隔着多层口罩，灰也会被吸进鼻子里。这里还堆满了纸包，满地都是垃圾，车间是密封的，通风系统设施极差，气味很难闻。玖龙纸业面对质疑，居然说这里的工作环境优于发达国家。见过侮辱公众智商的，没见过这么肆无忌惮地侮辱公众智商的。如此环境已好过发达国家，发达国家的同类企业该有怎样的不堪？能举出一例作为证据，让公众长一下见识吗？没给他们评上世界最佳，亏了他们吧？“血汗工厂”的言辞强悍到这种程度，让人夫复何言！

　　“血汗工厂”不光有疯狂，更有其本质的原始性和残忍性。即使按照文明社会的市场准则，也断然不能有“血汗工厂”的容身之地。这社会的疮疤早一天被袪除，将是劳动者之幸、社会之幸。容忍“血汗工厂”就是容忍一种社会之恶，总不能叫严肃的《劳动合同法》成为一张废纸，总不能使劳动者的权益得不到维护，总不能让社会正义长久地得不到伸张。                    今 语