本报讯（记者 刘俊礼 通讯员 王炎军 周玉枝） 为激发各类优秀人才的创业激情和活力，更好地为经济社会发展提供人才保障和智力支持，近日，新密市积极探索实施“百名领军人才工程”，首次确定人才的选拔不受年龄、职务和行业限制，以便全方位、大范围、多层次选拔人才。

　　当前新密已进入加快发展、构建和谐社会的重要时期。该市围绕经济发展的战略目标，重点从企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才和农村实用人才队伍中选拔本职岗位贡献大、创新创业能力强、团队效应突出、引领带动作用好、发展潜力大和社会认可度高的高层次人才。为促进他们在实现经济跨越式发展中发挥更大的引领作用，该市制定了《关于在全市实施百名领军人才工程的意见》，规定了选拔条件和选拔方式。

　　与此同时，该市建立了管理与服务机制，对于选拔确定的领军人才，进行动态管理，建立目标激励、资金扶持、待遇保障、联系沟通和培训考察等机制，同时，为领军人才每人每年补助津贴２０００元，组织体检一次。

　　通过广泛宣传，该市基层各单位踊跃上报。目前该市已初选上报各行各业领军人才人选４２５人，复审通过１１５人，再经专家评审，新闻媒体公示后，将在“七一”进行隆重表彰。