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阳光操作在透明中选择

公开的民主，才是真正的民主。市委组织部机关中层干部的交流竞岗，定位于“阳光公选”，并始终在“阳光轨道”上运行。

5月13日，动员大会公布实施方案，大家明确了交流竞岗工作的总体思路、基本原则、方式方法和纪律要求。当天，根据报名情况，公布所有交流竞岗职位。每个职位的候选人，在部机关全体干部职工大会上票决。公开票决结果，公布任免决定。所有环节、程序、步骤都在公开透明中进行……

正因为如此，这次交流竞岗工作，始终体现民主的风气、公开的氛围、竞争的基调和择优的导向。

这次交流竞岗办法新、涉及人员多、调整效果好，在组织部机关产生了强烈反响。得到提拔的季玉成、王玮宏等同志真诚地说，民主、公开选用干部，鼓励了踏踏实实干事的人，我们一定不辜负大家的信赖。王海江、程心刚等交流的同志深有感触地表示，交流对个人而言，是多岗位锻炼，对单位来讲，能够激发活力，可谓一举多得。一些没有如愿竞岗的同志也发自内心地说，竞岗结果让人服气，让我们看到了差距，看到了希望。

市委组织部机关的交流竞岗工作也引起市直机关的关注，一些单位纷纷了解情况、做法。姚待献表示，将对此次交流竞岗的做法进一步完善、修订，适时在市直机关中推广。