市领导勉励郑州师专中层干部

提高素质 作出表率

本报讯（记者 陈思）郑州师专38名中层正职进行了续聘，其中轮岗交流了13名，对14个缺职岗位，采取“一面试、两推荐（民主推荐、自我推荐）、三差额（差额推荐、差额考察、差额票决）”的方法进行选任，具有创新性。昨日上午，市委常委、组织部部长姚待献给这次调整的干部进行集体谈话。

姚待献说，无论是连续任职的还是轮岗交流的，或是提拔新任的，都要珍惜机遇，珍惜岗位，树立新形象，创造新业绩。他对此次调整的干部提出几点希望：在坚定政治信念上下工夫，要学习理论，要有坚定的理想信念，要坚持正确的政治立场；在提高业务素质上下工夫，要提高职称和学历层次，要成为教育教学专家，要提高科研能力，要牢固树立教学中心地位意识，坚持服务教学，服务师生，坚持育人为本，育德为先；在提高领导艺术上下工夫，要学会沟通、包容、忍让；在团结协作上下工夫，要有大局观念，要有角色意识 ，要讲究工作方法；在严于律己上下工夫，要牢牢绷紧廉洁自律这根弦，以师生为本、秉公用权，廉洁从政、作风正派，讲党性，重品行，作表率，以领导干部的正气带出良好的党风、政风，形成良好的校风、教风、学风。通过努力，把郑州师专建设成为一所立足郑州，面向河南，具有师范特色的地方性、多科型、教学型本科院校。