本报讯（记者 武建玲 实习生 胡玉云）企业经理月薪高的9800多元，低的在1700元左右；保险理赔员月薪高的达8448元，低的为1200元……昨日，市政府公布了今年全市137个职位、548个劳动力市场和37个工种、528个技能型等级工资参考价。

三类技术人员收入大增

与2006年相比，2007年工资平均数上升的职位占85％。上涨面涉及的职位增多，呈普遍增长趋势，其中工资价位平均数涨幅较大的有电气工程技术人员、建筑工程技术人员、木工，分别较上年度增长67％、49％、38％。

相同职位收入差距缩小

调查数据显示，相同职位工资高位数与低位数之比呈明显下降趋势。如2006年的审计员、采购员、秘书高位数与低位数之比分别为8.7倍、5.8倍、4.1倍，2007年，这个比例下降为4.7倍、4.4倍、2.6倍。

技能等级越高工资越高

技能水平高低与收入高低联系密切，技能等级越高，工资就越高。2007年车工高级技师工资平均数为42324元/年，是初级工工资平均数12624元/年的3.35倍；焊工技师工资平均数为42312元/年，是初级工工资平均数14100元/年的3倍。

在高收入群体中，高技术含量工种从业人员所占的比重较大。2007年工资年平均数2.4万元以上的职位有24个，其中13个属于技术岗位。工资收入偏低的依然是技术含量低的职位，如保洁员、餐厅服务员、客房服务员的工资平均数分别为9480元/年、9960元/年、10308元/年。

高学历人员工资增幅快

调查显示，2007年，不同学历人员的工资平均数高低与学历高低成正比，博士及以上最高，为5910元/月；硕士次之，为4120元/月；初中及以下最低，为1385元/月。

与2006年相比，2007年正高、副高级专业技术人员的职工平均工资增幅达20％，正高级专业技术人员工资高位数为12.1万元/年，工资平均数为5.22万元/年；硕士学历、博士学历的职工工资增幅分别为31％和19％。企业内部收入分配逐渐向高职称、高学历人员倾斜。