我市改进县（市）、区党政领导

班子和领导干部年度考核工作

本报讯（记者 陈思 实习生 陆颖）在社会治安综合治理、安全生产、计划生育、节能减排、廉政建设等方面出现重大问题，县（市）、区党政领导班子及其党政正职和分管领导不可评定为优秀等次；对优秀等次人选，在所在县（市）、区进行公示，把年度考核评价意见和有关整改措施，在一定范围内公开。我市将启用县（市）、区党政领导班子和领导干部年度考核新办法。

根据中组部、省委组织部关于领导班子和领导干部年度考核有关规定要求，结合我市实际，市委制定了《关于改进县（市）、区党政领导班子和领导干部年度考核工作的意见》，并在近期召开的市委九届九次全会上讨论通过。市委常委、组织部部长姚待献说，新办法完善、体现了科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，以激励干部进一步解放思想，干事创业，推动我市经济社会的跨越式发展。

考核意见主要在以下几个方面进行了改进和创新：

把握主线。紧紧围绕贯彻落实科学发展观要求这条主线，把节能减排、人民生活和社会保障、教育科技进步和可持续发展等情况纳入考核内容。在社会治安综合治理、安全生产、计划生育、节能减排、廉政建设等方面出现重大问题的，县（市）、区党政领导班子及其党政正职和分管领导不可评定为优秀等次。同时，专门就领导班子贯彻落实科学发展观的情况和成效，进行民意调查，把调查结果作为评定领导班子考核等次的重要依据。

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