本报记者 李 杨

每逢周末，各个人才招聘市场人头攒动。海报下、咨询桌前，处处可见充满期待抑或失望的目光。每年的招聘高峰，求职群体中的主角总是大学毕业生。或许你也曾经历过他们正在经历的这段彷徨的时光，站在由校园通向社会的路口，面临的是理想与现实的碰撞、学历与经验的交锋。

招聘现场熙熙攘攘的人群，令人不由得想起了一句经典的描述，说现在是一个“就业难，招聘人才更难”的时代。毕业生们频繁往返于各大型招聘会却始终未果，纷纷抱怨说就业竞争激烈，理想的工作太难找。但更多的用人单位却正为招不到合适的人才而苦恼。理想的工作岗位到底哪里去了？

记者认为，这其中的玄机大概只是“心态”二字。许多毕业生都希望找到一个理想的职业，对岗位要求很高，既想工作轻松，又要待遇好，还希望是政府机关或是大中型企业。因此，他们在求职过程中，对自己要找的工作要求得过于完美，毫无疑问会失去大量的就业机会。

其实，在工作中更需要的还是一个人的综合素质和发展潜力，“高薪”或者“好职位”都是在不断成长和努力的过程中逐渐产生的。不少毕业生不能找到理想与现实的最佳契合点，盲目地给自己设立就业范围，或者因对学历的自信而产生过高的期望值，自然会在求职中处于“高不成低不就”的尴尬局面，或是在工作中浅尝辄止，而后频繁跳槽、屡屡碰壁。

在目前的就业形势中，虽说竞争激烈，机会却也不少。作为大学生，只要能把心态放平和，在认识自己的前提下发掘潜力、订立合适的职业发展规划，在求职过程中放低期望值，在工作中脚踏实地，就能获得一个美好的职业生涯的开端。