惠济区检察院

精细化管理促工作

本报讯(通讯员 王艺华)惠济区检察院创新干警队伍管理新机制，建立精细化管理模式，促进各项工作的开展。干警年均办案数量由过去的1~5 起，提高到现在的 15~20 起。

惠济区检察院把精细化的要求落实到每个部门的工作流程、每个岗位的职责要求、每个干警的行为规范，先后建立并完善各种规章制度200余项，15 个部门设定部门工作职责，11个业务部门全部制定了业务规范和流程图，７１名干警全部设立了岗位职责，12 名班子成员增加了每年撰写发表2 篇有分量的调研报告的目标任务。每个部门的岗位职责、业务流程汇编成册，人手一本，使每名干警都熟知。通过这些措施，全院干警对各自岗位和部门业务都有了清晰的认识 , 干警之间、部门之间相互支持、相互监督，有效地促进了全院各项工作的深入开展。