马新敏

大学毕业后，我应聘到一个大专院校当辅导员。当时，学校人事部门的一个领导对我说，辅导员要有一年的试用期，试用期满后由所带班级学生评分，评分及格方能正式入校并办理聘用手续；如果评分不及格，那只有立即卷铺盖走人这一条路。

哪个单位都会有试用期，但我从来没有听说过有人试用期不合格而被PASS掉的，尤其是在像学校这样的事业单位，试用期只不过是督促你努力工作的一种形式而已。然而，当我工作一段时间后，才知道自己猜错了，其他的老师告诉我，上一年，就有两个系的辅导员因为学生评分不及格而被开除的。最不幸的是，我接手的这个系恰恰就是上年给他们辅导员评不及格的两个系中的一个。

我超级郁闷，自己作为一个全国知名大学的毕业生，本来对辅导员这份工作就不是十分满意，没想到当一个辅导员的压力还这么大，这就更增加了我离开这所学校的决心。

我所带的这个系有两个专业，210人。人多，不好管理。对工作不感兴趣，当然也提不起工作的热情和积极性。我本来就抱着打算要走的思想，自然也不会对这些学生投入太多的精力。一遇到学校有什么通知和任务派下来，我就让所有的学生到系里的阶梯教室开会。学期初的事情很多，需要经常叫学生们开会。坐在讲台上看着学生乱哄哄地在教室里找座位，我觉得当辅导员还挺好玩的。然后开始漫不经心地点名，一个人一个人地点，听他们一个一个地答到，我心里才有少许的权威感和满足感。

转眼间一年快过去了。快放假时，学校一年一度对辅导员的测评也开始了，而我经过辛勤的努力，也终于在私下找到了一份满意的工作。我拿着辞职信向学校领导辞职，学校领导问我辞职的理由，我没敢说又找到了一份新工作，而是说我不太胜任辅导员的工作。学校领导盯着我看了好大一会儿，然后才说道：“为什么不胜任？你完全胜任！你看，这是你的学生给你打的分。”我接过领导手中的表格，细细一看，我的学生给我打了92分，是全校12个系3个年级共36个辅导员中的第三名。

我简直不敢相信！对于这些学生，我几乎没有施予过任何爱心和关心，几乎没有和任何一个学生谈过心！但没想到他们竟然给了我这么高的评价。为什么？带着疑问，我最后一次把系里的学生召集在了一起，对他们说出了心中的疑问，为什么给老师打这么高的分？

终于，有一个学生说出了答案：“老师，我们给你打高分，不是因为别的，是因为你在两个月内就认识了我们每一个人！每次在路上遇见，你都能直呼我们的名字！”

天哪，竟然是这样！

我深深地震撼了：以前，常听到老辅导员给我们言传身教，要关心爱护学生，学生才能尊敬你！但其实，学生们对老师的要求并不高，甚至简单到只需要他们的老师能准确地叫出他们的名字，他们就觉得你就是一个好老师，但就是这个最简单的要求，如今，能有多少老师、尤其是大学老师叫出自己全部学生的名字？恐怕少之又少！

最终，我还是离开了这所学校，因为我始终觉得我愧对我的这些学生们！