自从在美国总统选举中获胜后，奥巴马便开始着手新政府组建工作。经过3周时间，美国新政府的人事布局“路线图”已经日渐清晰。

白宫团队：“火车头”

奥巴马过渡团队共同主席之一波德斯塔说，奥巴马想把白宫打造成政治决策和政策规划的“火车头”。

白宫办公厅主任是白宫团队“总管”，责任重大。11月6日，奥巴马胜选后第三天，便任命众议院第4号人物伊曼纽尔为他未来的白宫办公厅主任。伊曼纽尔来自奥巴马家乡芝加哥，两人渊源颇深。他政治能力突出，谙熟华盛顿的政治操作。

奥巴马竞选团队中的“灵魂人物”，也都被安排在白宫重要职位上。竞选团队首席战略专家阿克塞尔罗德被任命为白宫高级顾问；竞选团队联络主任吉布斯被任命为白宫发言人；竞选团队幕僚长卢沛宁将成为内阁秘书。

内阁团队：“全明星”

从媒体透露的主要内阁成员潜在人选来看，奥巴马未来的内阁团队也将是“全明星”阵容。

目前，财政部长人选盖特纳已被正式确定，而其他内阁要员人选也行将“浮出水面”。前第一夫人希拉里有望出任国务卿，现任国防部长盖茨很可能留任。

这些人选都有一个共同点，即能力突出，知名度高。财长人选盖特纳曾在财政部和华尔街工作，多次参与美国重要金融决策。

作为前总统克林顿的夫人，希拉里拥有很高知名度。许多两党主流分析人士都认为她是改善美国外交形象的合适人选。

盖茨虽在布什政府任职，但其务实作风深得两党好评。

用人原则：重“经验”

高举“变革”旗号是奥巴马胜选的重要原因。然而，从目前呈现的人事安排迹象看，奥巴马重视经验似乎甚于“变革”。

首先，在民主党内，奥巴马的预选对手希拉里仍有不少支持者。她的丈夫克林顿曾执政多年，民主党目前既有经验又年富力强的人才，多为他的旧部。

其次，在这次美国总统选举中，仍有近46％的选民投票给共和党候选人麦凯恩。因此，奥巴马今后要顺利施政，应尽可能团结甚至沿用共和党人。

另一方面，在危急关头，启用能力、经验和名气兼具的“老手”，远比贸然任用新人更能够稳定局面。

据新华社华盛顿11月26日电