中信“香卡”花香袭人

零售银行业务蝉联大奖

本报讯 近日，中信银行发行的针对女性客户的“香卡”，因其独有的花香而备受优雅女士的青睐。近期，中信银行针对“香卡”推出了“2+2”特色增值服务，让“卡香”更加浓郁。

据了解，“香卡”具备中信借记卡的全部功能。客户在办理香卡后，还可登录中信银行个人网银加强版，申请办理综合对账单。在特色增值服务上，中信银行特为女性客户量身定制了“2+2”增值服务，即办理“香卡”送2个特殊礼品和2项增值服务。2个礼品为时尚杂志和网银U盾；2项增值服务为免费赠送金融短信通服务和特惠商家打包。在卡样设计方面，“香卡”沿袭了中信魔力卡一卡四款的特点，卡面分别以醉粉黛、紫罗兰、香薰花与银铃香为主画面，配以四种花的花香，分别展现女性热情妩媚、温柔浪漫、含蓄自信、从容淡定的四种气质。

又讯 近日在由《21世纪经济报道》与全球最大的综合性品牌咨询公司Interbrand联手举办的第四届“中国最佳品牌建设案例评选”活动中，中信银行送选的“银证联名白金卡”最终从入选的数十个项目中脱颖而出，获得“中国十大品牌”称号，显示了中信银行在零售业务方面强大的品牌影响力。

据了解，“中国最佳品牌建设案例评选”旨在寻求中国品牌建设的有效路径与方法，在业内有较大的公信力。本次获奖也是继去年“中信理财”品牌项目之后，中信银行零售业务蝉联该奖。依托中信集团强大的平台优势，中信银行得以将优质的资源进行整合，为产品注入持续的创新动力与专业品质。本次获奖的“银证联名白金卡”即是由中信银行联合中信证券、中信建投证券、中信金通证券、中信万通证券四家中信系知名券商，为白金客户所精心设计的。 （刘 民）

金融风暴难阻人才渴求

南方基金拉开招聘大幕

本报讯 与海外金融机构纷纷裁员的大趋势不同，国内大型的基金公司并未因金融风暴的来袭停下人才扩张的步伐。连日来，南方基金2009年度校园招聘宣讲会分别在清华、北大和人民大学举行，现场反响热烈。

据了解，此次的招聘推出了涉及研究、风控、交易等不同岗位内的20个招聘职位计划，是金融风暴后基金行业面向应届毕业生推出的最大规模的招聘活动。其中“管理培训生项目”得到了广泛关注。南方基金表示，管理培训生计划不同于固定职位的招聘计划，其实质在于公司复合型人才的前瞻性培养。据记者了解，管理培训生计划最早常见于一些大型跨国公司。在基金行业中，南方基金是唯一一家推出此类计划的公司。根据这一计划，所有参与的应届毕业生将在严格的筛选后，派往其各个主要业务岗位进行轮岗工作。轮岗结束后，还将专门组织这些学生赴国际知名的商学院学习、到国际著名金融机构实地工作，经过考核合格后，再分派到各业务部门开始工作。

（于 杰）

认购自家理财产品

券商集合理财多项承诺减风险

理财产品如何体现资产管理人与投资人的利益一体化？券商集合理财产品越来越多的在此方面作了考虑。长江证券近期在发售其第三只集合理财产品“超越理财3号”时，再次作出自有资金认购等多项承诺。除了管理人认购，若委托人持有这一集合计划满五年，到期出现本金亏损的情况，管理人将以自己投入的资金对委托人的损失进行有限补偿。

投资者认为，资产管理人将自有资金与委托人的资金捆绑在一起，既有利于增强投资者信心，为投资人提供一度程度的安全保障，也有利于体现双方的利益一致，并可激励管理人去赢得实实在在的回报。超越理财3号的管理费率固定为1%，低于目前偏股型基金1.5%的管理费率。只有在份额退出且产品年化收益率超过6%时，管理人才提取业绩报酬。严 晓