10日上午，湖北大冶市一位民警身着便装在东风路机警地搜寻着小偷的身影。据悉，大冶市公安局为增强民警保护民生的意识，要求61名拟提拔的男民警，每人必须在2009年元旦节前抓获一名小偷。（《长江商报》12月11日）

此消息一出，舆论哗然。

“升职抓贼令”是形式主义吗？我并不这么看。先来看该“令”出台的背景，时下已近年关，而这个时候往往都是小偷异常“活跃”的时间段，当地失窃案件大幅上升。警方这才“突发奇想”，让拟提拔的民警上街抓贼。

还需要指出的是，这61名民警是“三级单位负责人”，这说明他们未来的工作岗位是基层派出所，将会直接与公共民生“打交道”，“战斗”在与小偷奋战的第一线。既然如此，让这些基层警力领导学一学抓贼，有何不可？反过来说，一个基层民警，如果连抓一个小偷的“本事”都没有，何谈能尽职尽责呢？所以，这既是一种有益的工作体验和民生体验，又是一种能力的锻炼，还是一种使命感和责任感的促动。

至于说到“弄虚作假”，其实根本就是无稽之谈。我不相信，为了升职，这些民警能凭空“造”出假小偷来，而即便是“伪造”，也不可能通过“验收”。而退一步来讲，即便是“天下无贼”，这些民警苦苦守候也抓不到小偷，这也不是什么坏事。起码，让他们学习掌握了一些“抓贼”的基本技能，这对其日后的履行职责也是有百利而无一害。其实，切入到现实的语境中，连我等普通百姓都能在生活中发现小偷的踪迹，何况是专业的警察，我想，只要民警们“用心”尽力，抓一个小偷的要求并不苛刻。

在我看来，“升职抓贼令”是体验而非形式，是考察课目而非作秀，可能在方式方法上还有待“完善”，但这种理念却值得肯定，我们不妨给一点掌声。 鱼烟罗