市领导要求县（市）区干部考核工作

下工夫考真考准考实

本报讯（记者 陈思 实习生 张周听）一年一度的县（市）区党政领导班子和领导干部考核工作今日开始。考核组由市委组织部领导和正县级干部带队，分六个组，将按照新的考核办法进行考核。昨日上午，市委组织部专门召开考核组成员和县（市）区组织部长会议，对相关工作进行部署和培训。市委常委、组织部部长姚待献要求，一定认真学习研究，严格按照规定，坚持原则，努力在考真、考准、考实上下工夫，圆满完成考核任务。

今年，市委在总结去年试点工作的基础上，结合我市实际，研究制定了《关于改进县（市）区党政领导班子和领导干部考核工作的意见》。在考核内容、考核方式、具体措施、等次评定等方面进行了大胆改革创新，考核办法也便于操作。省委副书记陈全国，省委常委、组织部部长叶冬松，省委常委、市委书记王文超对此作重要批示，给予肯定。

据介绍，今年的考核方案主要有四个特点：一是体现科学发展观要求，明确规定，在社会治安综合治理、安全生产、计划生育、节能减排、廉政建设等方面出现重大问题，县（市）区党政领导班子不可定为优秀等次。二是更加贴近中心工作，把市委、市政府下达的年度考核目标完成情况作为评定党政领导班子等次的主要条件。三是进一步扩大民主，进行考核公告、扩大参加民主测评会议人员范围、进行民意调查、对优秀等次人选，在所在县（市）区公示。四是方法有较多创新，增加了总结自评、领导评价、征求意见等环节。

姚待献要求，考核中要实事求是，客观公正地评价干部，不能隐瞒，偏听偏信。 （下转第二版）