（上接第一版）既要注重民意，又不唯票；既要看干部取得的眼前工作实绩，又要看干部抓基础性工作的潜绩；既要看干部平时的工作能力，又要看干部在重要时期、重要工作、重大事件中的决断魄力和应对能力；既要注意发现那些埋头苦干、任劳任怨、政绩突出而不事张扬的干部，又要注意发现问题突出、表现较差、不太胜任的干部。要把真实情况反映上来，把存在的问题找出来，为市委加强班子建设和干部队伍建设提供重要依据。

同时，姚待献要求考核组成员要严守纪律，自觉地坚决地做到考前不许愿，考中不泄密，考后不表功，公道正派，干净脱俗，维护市委、市政府的形象和权威。