凤凰城“四个完善”

强化非公企业党建工作

本报讯（记者 刘文旭 通讯员 薛书增）凤凰城党总支在上级党工委的指导下，始终坚持“贴近党组织实际、贴近党员实际、贴近市场经营实际”的要求，突出抓巩固、着力抓规范、定期抓活动、重点抓队伍，通过完善四项制度，强力推动非公有制企业党建工作在新的起点上不断谋取新的发展、实现新的突破、赢得新的跨越。

一是完善协调会议制度。凤凰城党总支每季度召开非公企业党建工作协调会议，及时解决工作中遇到的突出问题，切实实现整合资源、形成合力、优化队伍、服务大局的目的。

二是完善联系回报制度。在每次召开凤凰城非公企业工作联系会议前，各非公企业定时以书面形式向党总支汇报上次会议的贯彻落实情况与最新思路，而党总支则通过工作报告定期向各企业通报工作进展、典型经验、教训不足和改进措施等。

三是完善评议反馈制度。凤凰城党总支每年对各非公企业履行管理应尽职责的情况进行评议，并向上级党组织汇报并及时反馈。

四是完善评选表彰制度。凤凰城党总支每两年开展一次市场非公企业党建“创先争优”活动，评选表彰积极支持市场工作、为凤凰城党建做出贡献的“先进党组织”和“先进个人”，通过激励举措，发挥示范带动作用。