本报讯（记者 孟斌 实习生 宗帅）加强政策指导和引导、组织建筑劳务推介、开展省际建筑劳务协作……昨日，省建设厅决定采取六项举措强力促进农民工就业，切实维护其合法权益。

加强政策指导和引导。倡议河南省境内的建设项目业主，尤其是政府投资项目业主优先使用本省建筑企业，倡导和鼓励在河南省境内施工的建筑企业、劳务企业使用本省的农民工，鼓励出省施工的河南建筑企业、劳务企业使用河南农民工。对使用河南省农民工超过一定数量、促进我省农民工就业有较大贡献的本省和外省建筑企业、劳务企业给予优惠政策。

组织建筑劳务推介。我省建筑业现有从业人员480多万人，其中80%是农民工。省建设厅将组织建筑劳务基地县与河南省境内施工的大中型建筑企业、建筑劳务企业劳务推介会，组织建筑劳务基地县、大型劳务企业与劳务用工大省的大型建筑企业开展劳务合作，实现用工单位和建筑劳务输出单位的直接对接，提高农民工务工的组织化程度。

开展省际建筑劳务协作。近期，将继续主动与建筑业大省建筑行政主管部门加强沟通，创造条件，签订协议，尽快形成建筑劳务战略合作伙伴关系，促进我省建筑劳务出省出境，带动我省建筑劳务队伍提升素质和水平。

鼓励农民工创业。推动建筑劳务带头人兴办建筑劳务企业，鼓励个人、企业申办建筑劳务企业资质。对建筑劳务基地县下放建筑劳务企业审批权限，大力推动劳务基地县建筑劳务企业发展，形成一批有特色、有品牌、有竞争力的建筑劳务企业。

加强建筑农民工岗前及转岗职业技能培训。大力推行建筑工地农民工业余学校建设，从施工技能、质量安全、维护权益、职业道德等多方面提高培训的针对性和实效性。

维护建筑农民工合法权益。加大“清欠”力度，保证投诉举报电话24小时畅通。针对经济危机对房地产行业的影响，进一步加强房地产开发项目工程款和农民工工资支付工作，明确要求对发现存在拖欠农民工工资的行为，及时采取有力措施予以妥善解决。在房地产开发项目中大力推行工程担保制度，从根本上遏制拖欠问题的发生。