本报记者 郑 磊 梁 晓

记者昨日从我市家政市场了解到，随着年后回家探亲的保姆陆续返城，“过节保姆”逐渐失宠，不少市民开始寻找有经验的长期保姆，节前一度飙升的保姆工资也有所回落。

节后工作不好找

这两天，老家在中牟农村的王阿姨有点懊悔：她年前本来想到郑州做保姆，正好有个退休老教师想临时找一个人陪她过年。王阿姨当时想，过年还要到别人家去做保姆，犹豫再三就未答应。这两天，王阿姨都是一早就赶到家政公司，却发现等待上岗的保姆很多，而雇主却很少，加上她自身也没什么优势，就一直没找到活。

“过年期间给老父亲高薪请了个临时保姆，现在很多保姆都探亲回来了，就准备换一个有经验的。”记者在南阳路一家政公司看到，不少市民纷纷寻找有经验的长期保姆代替过节保姆。公司老板介绍说，节前保姆极缺，不少市民选择了高薪聘请临时保姆，年后外地保姆大多返乡，这几天都是保姆多，雇主少。

虽然供大于求，但有经验的好保姆还是很受青睐。“保姆和孩子朝夕相处，我们就想找个清爽点、经验丰富点的，最好有一定的文化修养，这对孩子的学习有好处，多出点钱没关系。”前来咨询的孟先生说。

和雇主谈待遇时，尽量不要漫天要价；一定要多学些技能，提高自身能力……不少家政公司都会给“准保姆”上这些“心态课”。

据了解，近两年郑州市场上保姆工资涨得很快，导致一些保姆期望值过高；而不少市民却开始精打细算，货比三家，不少雇主和保姆就因为待遇差别太多而谈崩。“只要心态放平稳，适当降低期望值，不少保姆工作也很快有了着落。”业内人士高大姐说。

“我们在给保姆上‘心态课’时，除了提醒保姆要价不要太高外，还告诉她们一定要调整心态，多学点技能。”文化路某家政公司一名姓李的负责人告诉记者。记者采访中了解到，市区很多家政公司不断升级服务，不再单单做个“牵线人”，而是在如何培训保姆上花起了心思。

如何让保姆找到更稳定的工作？市劳动就业培训中心工作人员史向阳告诉记者，他们会针对一些下岗、失业人员进行免费培训，除了教授日常的礼仪服务，还会免费设置一些培训项目，比如准备一些常见的家用电器，让不熟悉家电的保姆先练练手。此外，培训中心还教“准保姆”们学做营养餐，掌握基本的家庭保健常识。“我们就是想通过提高保姆的文化知识、技能技巧，让她们找到更好的工作。”史向阳说。