随着高校学生陆续返校，郑州人才交流市场迎来新一轮求职高峰。记者采访中了解到，不少高校学子纷纷选择避开拥挤的招聘会现场，通过鼠标键盘在网上投递求职简历，寻找心仪的工作。

网上求职能省不少成本

郑州某高校应届毕业生琳琳，因故错过了前几天在市人才交流中心举办的一场招聘会。正懊恼的她发现郑州人才网上及时公布了这些单位的需求信息，她通过网络向有意向的两个单位发去了电子简历，目前其中一家公司已经通知她去面试。高兴之余，琳琳开始向周围的同学推荐这一方式。

市人才交流中心网站负责人李开维告诉记者，春节以后，人才招聘信息大量增加，郑州人才网日均访问量超过13万人次，最多时接近16万。“每场招聘会，我们都会在网上及时公布招聘单位信息，最大可能方便大学生和用人单位进行沟通。”李开维说。

与现场招聘会相比，网络招聘更高效便捷，免去了奔波之苦，信息量也大了不少，对于招聘单位来说，沙里淘金的机会也增多了，这一方式逐渐受到大学生和中小企业的青睐。“现在求职成本直线上升，不少学生光一身行头就得1000多元，一份彩色简历得花上五六元，这还不算交通费、住宿费等，网上求职能省下不少成本。”李开维给记者算了一笔账。

网上求职需谨慎

网上求职虽然便捷，但是网络信息繁杂，各种招聘信息鱼目混珠。郑州一所大学的李老师就提醒学生网上应聘应谨慎，即便应聘、面试也应该多留意对方的信息，最好在合适的机会和企业面对面接触。

市人才交流中心网络主管任静提醒大学生，网上求职不要轻率盲目，看见薪水高的单位就投。要根据个人的专业、特长，有目标地向用人单位求职。简历制作不要过于花哨，应突出学校、专业、社会实践，是否具有工作经验等重点内容。此外，大部分网上专场招聘会通常持续较长一段时间，求职者不必急于赶在最初几小时或前一两天应聘，选择人少时应聘，或许效果会更好。发出求职简历后，要主动与用人单位联系，一是表示诚意，二来也可做到心里有数。

为此，市人才交流中心工作人员提醒，一定要到合法、正规的人才交流市场参加应聘，通过权威、正规的人才网站投递简历，更不要轻易相信一些求职网站类似“天上掉馅饼”的事情，以免上当受骗。

高校学生陆续返校

网上求职再掀热潮

本报记者 郑 磊