细化目标考核管理

本报讯 惠济区检察院日前召开精益化管理动员会，细化综合目标考核办法，明确责任，把目标责任落到实处，促进工作的扎实开展。

他们以业务建设为中心，目标的制定由干警全员参加，内容明确具体，为保证目标落实，考核部门制定制度，要求“一月一汇报，一季一小结，半年一讲评”，并根据考核结果确定干部的调、转、任、留和奖罚的依据。此项措施的实施，调动了全员工作的积极性。 （卢军岭 张潮霞 邢宝敏）