本报讯（记者 王红）职工合法权益不容损害，职工薪酬该由集体协商说了算。昨日，记者从市总工会十三届二次全委会议上获悉，今年全市工会组织将开展“共同约定行动”，由工会代表职工与企业平等协商，合理确定职工薪酬。市领导胡荃、李元法出席会议。

今年，全市各级工会组织将开展“共同约定行动”，大力推进工资集体协商制度，通过建立集体协商指导员队伍，建立集体协商机制和工资支付保障机制，由工会代表职工与企业通过平等协商签订共同约定，着力帮助企业做到不裁员、不减薪，或少裁员、少减薪，合理确定职工薪酬。

按照计划，为切实维护职工合法权益，在中小企业和行业集聚地区，我市将推动建立区域性、行业性集体合同制度，扩大集体合同对中小企业的覆盖面，计划年内全市实行工资集体协商和签订工资集体协商专项协议的企业要达到建立工会的企业的50%以上。同时，我市将以职工代表大会制度为基础，重点推进非公企业厂务公开，今年实现全市国有、集体及其控股企业厂务公开、职代会制度建制率继续保持在99%以上，规模以上非公企业厂务公开、职代会建制率要达到60%以上。充分发挥职代会在规范企业减薪、裁员等方面的重要作用。