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学子求职更务实:简历变薄,不问工资
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郑州2009年高校毕业生招聘会昨举行 5万人竞逐1.5万个岗位
学子求职更务实:简历变薄,不问工资
◀ 招聘会现场挤满了求职的大学生。 本报记者 李利强 摄
▲ 毕业生在招聘会上同招聘单位代表洽谈。 本报记者 丁友明 摄

本报讯(记者 王红)昨日,郑州市2009年高校毕业生就业系列活动启动仪式暨大型招聘会在中原工学院拉开帷幕,1.5万个就业岗位迎来近5万大学生。实实在在的就业压力让学子全力务实求职。市领导姚待献、胡荃、王旭彤、岳喜忠出席启动仪式。

当日上午,615家招聘单位早早在中原工学院北校区操场内摆开了阵势,15738个就业岗位颇为诱人,而从四面八方赶来的大学生很快就把每个角落填充。现场过半招聘单位没有注明薪金待遇,而几乎所有求职者也都未向用人单位提到工资的问题,投完简历就径直离开。郑大西亚斯学院英语翻译专业的小韩直言不讳:“现在就业压力这么大,有单位要就不错了,工资高低无所谓。”记者又采访了五六位求职者,都得到了相似的答复。许多毕业生表示,对工资没有要求,先找个岗位稳定下来,能不再向家里伸手要钱就行了。不少用人单位表示,在严峻的就业形势下,大学生都降低了期望值。

找工作的心态调整了,方式也更实际了:以往毕业生手中装订成册的求职简历大都变成了薄薄的一张纸。河南师范大学的应届生李珍说:“简历就该简明扼要,能把个人特点和求职意愿传达给用人单位就够了。”而同样握着几份简历的孙秀梅表示,企业看重的是个人综合素质,厚厚的简历并不能代表个人实力。对此,用人单位也普遍表示赞同。一家事业单位长期负责招聘的工作人员表示,往年学生的简历一般都有二三十张,有的还是彩印,包括四六级证书、成绩单等。其实,看简历只是第一步,企业还将通过电话、面试等方式了解应聘者语言表达等综合能力。“我们需要的是与岗位相匹配的员工,看中的是个人实力而不仅仅是过去的光环。”一家外资制衣企业的招聘主管也表示,简单明了的简历更为务实,更易于企业挑选和携带。

据大会主办方统计,当日进场的求职者中,有9408人初步达成就业意向,528人当场签约,把握住每一个就业机会,被大学生们摆在了首位。

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