本报记者 郑 磊

“现在就业压力这么大，光凭一张文凭很难找到满意的工作，多考几个证可以增加竞争资本。”昨日，在市人才中心举办的招聘会上，郑州大学的王菲如是说。记者走访发现，在职场竞争日益激烈的今天，为赢得招聘方的青睐，携带各类证书进招聘场成了许多大学生的求职秘诀，而考证几乎成为校园学子的必修课。

考证为求职积累砝码

“技多不压身嘛，证多了肯定好找工作。英语四六级是用人单位所看重的，还有计算机等级证、驾照等都必不可少。现在企业更重视综合素质，这当然要靠证书来体现了，至少让他们觉得我在大学期间没有白过。”说起考证热的缘由，王菲分析得头头是道。

无独有偶，前来求职的新乡医学院学生李巍，学的是临床医学，但她大学期间已经考取了营养师、心理咨询师等四五个证书。“大学几年下来，考几个证书很正常啊。”李巍认为自己也是顺应考证潮流而已。

记者走访发现，考证几乎成了高校学子的必修课。其中不少学生对于报考各种证书并没有明确的目标性，只是认为证书越多就越好就业，随大流现象也比较普遍。此外， 考证热也越来越低年级化。“两三年前，学生都是到了大三大四，为参加招聘会才考虑考证；现在不少学生从一进校门就寻思着考证，提早为将来打算。”河南农大招生就业处副处长梁晓辉表示，学校虽不提倡低年级生考证，但他们一进校门就能对今后就业做规划，也是可以理解的。

考证要做到有的放矢

为什么会有这么多大学生热衷考证？证书多对就业到底有多大帮助？

就此记者专门采访了几个招聘企业负责人，企业在招聘时除学历外，最看重的是毕业生的动手能力及团队配合精神，证书只是作为参考而已。“我们去年招的一名毕业生，持有全国计算机软件专业证书，但在日常工作中却连基本的制图都不能完成。”一家企业人事部经理无奈地告诉记者。此外，一家外企负责人也告诉记者，他们所招聘的英语过六级的毕业生在与外商客户沟通中，口语经常“卡壳”，为此还耽误了不少生意。

对此，市人才交流中心工作人员表示，激烈的就业竞争导致了考证热的出现，一些注重技能的用人单位会以证书作为选拔人才的一个参考，但从招聘方的反馈来看，有时候证书过多反而会模糊求职重点。在实际招聘中，不少用人单位更注重毕业生的动手能力。此外，目前市场上考证机构鱼目混珠，有的证甚至根本没有多大价值，因此建议大学生在考证前，一定要对证书的价值了解清楚，莫被诱人的噱头迷惑。

“很多时候，拥有证书并不意味拥有实际应用能力，有些证书只停留在理论层面上。”不少教育专家提醒大学生，各类证书并不一定就是求职的灵丹妙药，大学生不能把“宝”全押在考证上，更重要的是要学好基础课程，提高自己的实践能力。