本报讯（记者 王红 实习生 李媛媛）昨日，市职介中心公布了全市2008年第4季度人力资源市场职业供求状况分析报告，当季用人需求登记招聘岗位55478个，求职人员71209人，求人倍率0.78，外埠务工人群明显增多，劳动力明显供大于求，招工难与找工难的现象普遍存在。

三类行业用人需求占五成

从行业需求来看，用人需求主要集中在批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业，三大行业约占全市用人需求总量的半壁江山；此外，租赁和商务服务业、公共管理与社会组织、制造业及卫生、社会保障和社会福利业等4类行业用人需求占据总量的三成。

从不同经济类型的单位用人需求看，企业用人占主体地位，所占比重达93.17%，事业、机关的用人需求很小，仅分别为2.10%和0.07％。为此，职介机构建议求职者不要将目光局限在机关、事业等行政单位，在合适的企业选择一个适合自己的岗位可能未来发展将更有前景。

职业供求依然“冷热不均”

从单位用人需求情况看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员的用人需求份额较大，但实际招工过程中这些岗位的匹配率较低，求职人数虽多，但真正能够胜任工作的求职者有限。

据统计，本季度全市用人需求大于求职人数缺口最大的前十个职业分别是：保险业务人员，力工，商品监督和市场管理员，机械冷加工工，餐厅服务员、厨工，清洁工，部门经理，裁剪缝纫工，保育、家庭服务员，秘书、打字员。与之相对应的是，需求小于供给最大的前十个职业分别是：推销展销人员，普通电力设备检修工电工，计算机工程技术人员，财会人员，机动车驾驶员，行政办公人员，治安保卫人员，健身娱乐场所服务员，保管人员，供水供热人员、锅炉工。

外埠务工人群明显增多

在各种类别的求职人员中，本季度失业人员为求职人员的主体，占总求职人数的62.63%，而原有求职主力的下岗职工则急剧减少，仅占求职总数的1.67%。此外，与以往相比，外埠来郑求职人数大幅增加，共占全市求职总数的22.72%，比上一季度所占比重快速上升了5.02个百分点，促使本地就业竞争加剧。

据分析，目前全市劳动力总量尚不会成为制约本市经济发展的瓶颈，但从结构上来看，许多行业对熟练工及技能人才的需求难以得到满足，这势必对经济发展产生影响，为此，下一步我市将有针对性地加大对现有劳动力的培训力度。