全省事业单位

年底完成设岗

本报讯（记者 王红 实习生 李媛媛）今年年底前，全省事业单位都将完成岗位设置，这意味着我省事业单位人事制度改革进入“深水区”。这是记者昨日从省人力资源和社会保障厅获得的信息。

事业单位岗位设置，是事业单位人事制度改革的基础性工作，关系到全省事业单位收入分配制度改革的落实。按照计划，今年我省将在充分调研、全面论证的基础上，9月底基本完成省直事业单位岗位设置方案报批，年底前基本完成事业单位岗位设置。在此基础上，省人力资源和社会保障部门将进一步完善事业单位聘用制度，积极推进竞争上岗；同时，进一步规范事业单位公开招聘，加大公开招聘力度，加强事业单位人员计划管理，规范事业单位进人行为。

与人事制度改革相匹配，职称评定制度改革今年也将随之深入推进。我省将继续完善专业技术职务聘任制度，进一步改进评价手段，突出业绩优先原则，以能力为导向，逐步扩大以聘代评、考评结合、直接认定的范围，修订完善高校教师、自然科学、播音、翻译、文博等系列申报评审条件，加强专业技术资格评价指标体系建设。推进民营企业人才、农村实用人才、急需引进高层次人才的职称评审和认定工作。深化农村医疗卫生技术人员资格评价和专业技术职务聘任改革，制定河南省乡村卫生专业技术人员高级专业技术资格评价办法。