本报讯（记者 刘俊礼 通讯员 李绍光 王炎军）昨日，新密市高沟村小学一片欢腾，该市国资办为学校送来了5台空调、12台影碟机、12台彩色电视机。现在，新密市已有56个单位援手帮助山区学校。这是新密农村学校大变化的一个侧影，也是该市推动教育改革的成果。

新密市现有122所小学、53所中学，绝大部分在偏僻农村。校舍破旧、条件简陋、管理滞后，影响农村孩子的成长，群众反映强烈。为彻底改变这一状况，让农村娃有一个良好的教育环境，从3月底开始，新密市拉开了轰轰烈烈的教育改革大幕。改善硬件设施，是这次改革的第一枪：完全小学和初中要建设和配备餐厅，保证师生能够在餐厅里就餐；寄宿制学校要建设达标宿舍，保证每个学生一个床位；教室要配备冷暖空调、电视机和影碟机，逐步建设和完善多媒体教室、计算机室、实验室、图书室等，提高现代化教学水平，为学生学习提供良好学习环境；建设满足教学需要的体育活动场地，配齐各类体育器材，鼓励有条件的地方建设足球场等。市财政加大投入的同时，社保局、国资办、文化旅游局等35个市管委局和邮政、电业、书店等21个垂直部门与56个条件相对落后的学校结成帮扶对子，共同推动学校硬件上水平。

打破老模式，是这次改革的新动作。全市将公开选拔中小学校长竞争上岗，真正把素质过硬、责任心强的人才选拔到领导岗位上。开展城乡教师合理流动，每5年为一个交流周期，50岁以下的男教师、45岁以下的女教师必须参加交流，促进城乡教育均衡发展。

建立上下联动，多方参与的教育运行机制，成为这次改革的亮点。该市确立了三项新的教育机制：严格校长考评，实行校长任期考核制和定期交流制，对表现优秀、成绩突出的继续聘用或提拔重用，对任期考核不合格或严重失职、渎职的要予以免职。设立支持教育发展贡献奖，对支持教育成绩突出的乡镇、街道办事处和市直单位予以重奖。评选十佳校长、百名优秀教师、百名优秀教育工作者、百名优秀学校后勤服务工作者，对十佳校长每人奖励现金两万元，对优秀教师和优秀教育工作者每人奖励笔记本电脑一台，对优秀学校后勤工作者每人奖励现金2000元，连续3年获荣誉称号者享受政府津贴。

与此同时，该市还把加快教育事业发展、学校建设等有关教育工作纳入对各乡镇、街道办事处和市直各单位的年度目标考核体系，将考核结果作为衡量单位工作和干部政绩的重要依据。倡导企业办教育，广泛发动企业、群众参与学校建设，鼓励企业家、社会知名人士捐资办学、助学兴教。