本报记者 陈 思 通迅员 肖青岭

近日，金水区北林路街道办事处党（工）委书记王朝杰通过公选走上市委组织部县区干部处处长岗位，这在郑州市委组织部乃至全省省辖市市委组织部的历史中，还是第一次。

着眼一线选才

今年3月，由于工作变动，市委组织部县区干部处处长出现空缺，由谁来出任这一职位？通过什么方式选任？经过认真调研、广征意见，最后部长办公会决定打破传统惯例，面向全市100多个乡、镇、办党（工）委书记公开选拔，并框定三个硬杠杠：一是38周岁以下；二是第一学历全日制本科以上；三是任职满一年以上。

谈及这一决策的过程，市委常委、组织部部长姚待献认为，最近，中央和省委提出要注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关，市委组织部作为选配干部的部门要带头落实。县区干部处与县区联系紧密，乡、镇、办党（工）委书记身处一线，对基层实际更清楚，对干部群众的所盼所愿更了解，出任县区干部处处长，为县区服务更有针对性和实效性。

公选全程公开

整个公选过程体现了公道正派。4月28日连夜下发通知，要求各县（市）区委和设有乡、镇、办的开发区党委第一时间将公选精神传达到乡、镇、办党（工）委书记，动员鼓励符合条件的同志积极报名参与。在各基层党组织推荐的基础上，市委组织部对参加公选人员的任职年限、学历文凭等认真把关，最终，确定9名同志参加公选。

整个公选过程全程公开，考生进场顺序抽签决定，测试结束当场打分，同步公布。姚待献任主考官，由所有部领导、部机关干部处处长、12个县（市）区委组织部长等25人组成大考官团，力求最大限度民主、公正。素能测试每人限时20分钟，其中5分钟个人陈述，15分钟回答两道题。两道题既符合基层干部的特点，又体现了对组工干部的要求。在素能测试环节，在对考生量化打分的基础上，考官根据综合分析，每人再提出两个特别推荐人选，根据素能测试得分和特别推荐情况，确定四名考察人选，在此基础上，选择两名同志进入部长办公会票决。

公选干部受好评

市委组织部通过公选的方式，面向乡、镇、办党（工）委书记选拔县区干部处处长，在社会上受到了好评。公选县区干部处处长，树立了重视基层、崇尚实干、群众公认的导向，营造了风清气正的用人环境，激发了干事创业的动力。姚待献指出，公选县区干部处处长，给我们一个重要启示，就是基层干部素质高，多到一线选人才，公道正派思路宽，改革创新求跃升。公选县区干部处处长，不仅仅是选一个人，而是树立一种导向，形成一种风气，把选人的目光投向基层，把选人的方式定位公开。市委组织部倡导各个部门、各个机关都来这样做，紧紧围绕为跨越式发展提供坚实的组织保障和人才支撑，真正选好人、用准人。