因三鹿奶粉事件被国务院给予行政记大过处分的国家质检总局食品生产监管司原副司长鲍俊凯，近日从安徽回到北京重新赴任，担任国家质检总局科技司副司长。

与近年来频频出现的被问责官员复出事件一样，鲍俊凯受处分前已调任安徽省出入境监督检验局局长、党组书记，级别由副厅升为正厅，以及此次回京任职，均引起舆论大哗。既然被问责官员复出已成为一个“民愤”较大的问题，现在该从总体上为这个问题找到“病根”，并进行全面“清算”了。

按规定，官员辞职或被免职之后，其原有相关职级待遇保持不变；辞职官员“在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务”。这就是说，官员以辞职或免职的方式被问责，原本就注定了必然复出，他被问责而赋闲在家，不过是享受“带薪休假”。

当前，应全面整合《公务员法》、《党纪处分条例》等有关规定，形成统一完善、惩处有力的问责制度体系。要尽量减少引咎辞职、责令辞职以及免职之类的象征性问责形式，更多地采用记过、降级、撤职乃至开除公职等处分手段，以强化问责的实际意义，抬高被问责官员复出的门槛。同时，被问责官员复出要全程透明，向社会公示公开。

反之，像现在很多地方，被问责官员复出搞得偷偷摸摸，非得靠网友“偶然发现”或“人肉搜索”才能为公众所知。这无疑是在帮助那些既无反省与悔过、也无突出实绩的被问责官员蒙混过关。对于幕后的上级官员，也应严厉问责。 其 洪