叶利钦在自己的回忆录里,讲了一段他在打猎时意外“发现”普京的故事。
那是1994年10月的一天,疲惫的叶利钦很想通过打猎的方式放松一下,于是他接受了列宁格勒州州长的邀请,去参观郊外的狩猎场。那一次的随员不多,都身着迷彩服,拿着猎枪。叶利钦注意到一个迟到者,“迷彩服非常合体,一副军人仪态。他持猎枪的姿态非常自信,紧紧地抱着,就像拥抱一个心爱的女人”。圣彼得堡市长对他解释说,那是市政府第一副主席,姓普京,叫弗拉基米尔。
随员在草地上摆好桌椅和食品,准备边吃边谈,午餐后再去森林打野猪。正当叶利钦说得投入的时候,意外发生了,从灌木丛中突然蹿出一个庞然大物,转动着眼睛,用蹄子扒拉着落叶,一步步地向他们逼近。叶利钦写道:“坦率地讲,野猪的突然出现使我们惊慌失措,当时由于我讲话时太激动,眼镜掉在了地上,于是10个随同人员都钻到了桌子底下找眼镜,情况很危急!这时我侧目看到,普京没有往桌子下钻,下面也没有地方了。他不知什么时候已经端着猎枪在一旁站着,随后听到两声枪响。后来检查的结果表明,‘总是迟到的普京’击中了野猪的心脏。我的第一印象很准确,这是一个强硬、不妥协和思维敏捷的人,莫斯科需要这样的人——后来的一切就像预料的那样,命运终于使普京来到了首都。”
那些钻到桌子底下给叶利钦找眼镜的人,自然就在叶利钦的慧眼下落选了。叶利钦当时最需要的是对付野猪的人,而不是帮他找眼镜的人。一个人,能不能在关键时刻独当一面做大事,有时候从他的行为细节就能判断。
钻到桌子底下给叶利钦找眼镜这样的事,其实一个人就够了。为什么那么多的人都同时钻下去了?是不是在这种情况下给领导找眼镜也是一种极其宝贵的人生机遇,也需要展开激烈的竞争?那些人是否尝到过做这种事的甜头?那种一看见领导的眼镜掉了,就立刻钻到桌子底下去找的本能反应,是怎么培养出来的?是在什么样的官员手下培养出来的?养成这样一种习惯,需要多长时间?
从叶利钦的文中得知,叶利钦当时的随员包括普京在内,共有11名。11名随员,居然有10名钻到桌子底下找眼镜去了,可见在当时那种“大敌”当前的情况下,给领导找眼镜的人,远远多于对付“大敌”的人了。当时幸亏只出现了一头野猪,若是有三五头野猪同时袭来,那么普京一个人能对付得了吗?或许正因为普京这样的人太少,在关键时刻首先想到给领导找眼镜的人太多,才会出现普京任满后无数的俄罗斯人舍不得他离开的场面。
摘自《杂文月刊》