叶利钦在自己的回忆录里，讲了一段他在打猎时意外“发现”普京的故事。

那是1994年10月的一天，疲惫的叶利钦很想通过打猎的方式放松一下，于是他接受了列宁格勒州州长的邀请，去参观郊外的狩猎场。那一次的随员不多，都身着迷彩服，拿着猎枪。叶利钦注意到一个迟到者，“迷彩服非常合体，一副军人仪态。他持猎枪的姿态非常自信，紧紧地抱着，就像拥抱一个心爱的女人”。圣彼得堡市长对他解释说，那是市政府第一副主席，姓普京，叫弗拉基米尔。

随员在草地上摆好桌椅和食品，准备边吃边谈，午餐后再去森林打野猪。正当叶利钦说得投入的时候，意外发生了，从灌木丛中突然蹿出一个庞然大物，转动着眼睛，用蹄子扒拉着落叶，一步步地向他们逼近。叶利钦写道：“坦率地讲，野猪的突然出现使我们惊慌失措，当时由于我讲话时太激动，眼镜掉在了地上，于是１０个随同人员都钻到了桌子底下找眼镜，情况很危急！这时我侧目看到，普京没有往桌子下钻，下面也没有地方了。他不知什么时候已经端着猎枪在一旁站着，随后听到两声枪响。后来检查的结果表明，‘总是迟到的普京’击中了野猪的心脏。我的第一印象很准确，这是一个强硬、不妥协和思维敏捷的人，莫斯科需要这样的人——后来的一切就像预料的那样，命运终于使普京来到了首都。”

那些钻到桌子底下给叶利钦找眼镜的人，自然就在叶利钦的慧眼下落选了。叶利钦当时最需要的是对付野猪的人，而不是帮他找眼镜的人。一个人，能不能在关键时刻独当一面做大事，有时候从他的行为细节就能判断。

钻到桌子底下给叶利钦找眼镜这样的事，其实一个人就够了。为什么那么多的人都同时钻下去了？是不是在这种情况下给领导找眼镜也是一种极其宝贵的人生机遇，也需要展开激烈的竞争？那些人是否尝到过做这种事的甜头？那种一看见领导的眼镜掉了，就立刻钻到桌子底下去找的本能反应，是怎么培养出来的？是在什么样的官员手下培养出来的？养成这样一种习惯，需要多长时间？

从叶利钦的文中得知，叶利钦当时的随员包括普京在内，共有11名。11名随员，居然有10名钻到桌子底下找眼镜去了，可见在当时那种“大敌”当前的情况下，给领导找眼镜的人，远远多于对付“大敌”的人了。当时幸亏只出现了一头野猪，若是有三五头野猪同时袭来，那么普京一个人能对付得了吗？或许正因为普京这样的人太少，在关键时刻首先想到给领导找眼镜的人太多，才会出现普京任满后无数的俄罗斯人舍不得他离开的场面。

摘自《杂文月刊》