“我到底有什么问题？！”

“你的问题就是不信任团队！不信任老板！你不说实话！”

“呵呵，”乔莉嘲笑说，“您跟我说实话吗？您信任我吗？您把我安在晶通，是因为我是整个公司销售里面最没有经验、最没有后台的人，您的目的不就是随时可以操纵我，随时可以把我拿出去当挡箭牌、当替罪羊吗？您要我的唯一目的，就是晶通有错就是我的错，晶通有功就是团队的功，您现在让我信任您，我信任您什么？我在晶通这几个月，是我感觉最冷酷无情的几个月，您知道我什么时候开始不信任您的？就是从发那封邮件开始，从那时开始，我就知道我的本分了。我每一天都在提醒自己要努力工作，要应付好客户、做好方案，我不怕工作辛苦，不怕客户难缠，但是，我不知道我的老板、我的团队什么时候就会把我当成炮灰，一炮给打出去。我知道我没有选择，我能理解你们的想法，我能理解你们的行为，我也愿意接受这个局面，但是您，您怎么还能要求我，在这种状态下无限信任您、信任团队？您不觉得您的要求很过分吗？”

陆帆向后一躺，整个身体陷在了座位上，他慢慢地说：“程总在上地开新闻发布会那天，你急匆匆地赶到那儿，是为了什么？”

“为了当销售。”

“你还记得我们第一次谈话，我给你提的一个问题吗？我问你，卖软件和卖冰棍有什么区别？”

乔莉鼻子一酸，过了半晌回答说：“没什么区别，都是卖东西。”

陆帆笑了笑：“进步很快。你的东西卖出去了吗？”

乔莉摇摇头。

“如果说邮件事件伤害了你，我向你道歉，安妮，我们在一个团队当中，就会有所牺牲、有所付出，然后我们才能有所收获。有时候不是大家要针对你，而是我们每个人面临的环境都有压力，你真的理解吗？”陆帆的语气有点伤感，“你不是一个好兵，你太缺少团队精神了，如果你事事都只想着自己，事事都把周围的每一个人作为敌人，你怎么才能发展？你还有很长的路要走，有很多东西需要学习，你明白吗？”

“那么我要怎么样，”乔莉说，“把每个人都当成我的朋友吗？”

“安妮，”陆帆说，“你不要这么极端，难道这世界不是黑就是白吗？安妮，我们在公司是团队，和客户在一起也是团队，你为什么从不愿意团结别人？也不需要别人的帮助？而且你总是咄咄逼人。你这样下去，只会让自己越来越辛苦，让想帮你的人使不上劲。”

“那我怎么知道，我团结的人不会反过来害我？”

陆帆说，“你就这么害怕信任别人吗？花一点点心思去了解别人、帮助别人，每个人在接受到别人好处的时候，都会想着怎么把这点恩惠还掉，这是人之常情。虽然上次让你发邮件，某种意义上说是牺牲了你，但是这保证了团队的最大利益，保持了晶通项目的顺利进步。你为什么对此耿耿于怀，而从没有想过，这无形中也保证了你的利益，保证了你可以继续晶通的项目？安妮，我希望你能成为一个团结周围一切力量、对人和事有着明晰的判断、能够事事顾全大局、站在一定的高度去想问题的好销售。你想在职场中有所发展，这都是必要的条件。你回去好好想想我的话，如果想通了，就告诉我方卫军到底怎么了。我从来都没有想过，要把你踢出晶通，你理解吗？”

乔莉点点头，陆帆疲惫地笑了笑：“你先回去吧，好好想一想。”

刚下班，乔莉便飞快地赶到家，一进门立即坐在沙发上，拨通了家里的电话，“喂。”是老乔接了电话。

“喂，爸爸，是我。”

老乔听声音感觉有些不寻常，吃惊地问：“什么事情？”

“是这样的，老板下午找我谈话了，我有些地方想不通。”

乔莉把陆帆说她不信任团队、不注意团结、不能顾全大局的要点说了出来，还有让她发得罪人邮件的事。她概括性地说了一堆，却没有说出邮件事件和方卫军的性骚扰。老乔听她说完，想了一会儿：“你老板不会无缘无故地找你谈话，你工作中出了什么事故吗？”

“嗯，没有什么了，我上次去石家庄出差，有个客户说话挺不客气的，我就小小地警告了他一下，他跑到老板那里去告状，我老板问我出了什么事，我没告诉他。”

“这件事情是你不对，”老乔沉重地说，“你们老板提醒你很及时，你是有问题。”

“我有什么问题？”乔莉觉得很委屈。