相亲会上 公务员成了“香馍馍”

核心提示

用“千军万马过独木桥”来形容公务员考试一点都不过分。考上了公务员，职业稳定待遇好不说，连在相亲会上都成了众人“抢”的香馍馍。甚至有相亲者打出了“非公务员不婚嫁”，“非公务员家庭不婚嫁”的相亲宣言。

当相亲遭遇“公务员热”，是人们对于婚姻更加理性的追求？还是盲目追崇公务员的考场风气在相亲场上的延伸？

相亲大会也兴“公务员热”

“公务员家庭”尤受青睐

日前，《南京晨报》报道，南京市雨花台景区举行的某场相亲会，吸引了1000多名公务员、企业白领以及普通工人前来进行“爱的应征”。有一张征婚卡片很“直白”：父母是公务员，儿子是公务员，儿子的女朋友也必须是公务员！应征者再给它加了段旁白：“公务员之家找媳妇，非‘公’勿扰。”

无独有偶，浙江某高校硕士毕业生胡婷婷毕业后考上了省级公务员，收入颇丰，再加年轻貌美，拜倒在其石榴裙下的男士无数。但她却对公务员情有独钟。“我父母都是公务员，我找老公肯定要找公务员。除此之外希望他也来自公务员家庭，要求父母至少有一方是公务员。”胡婷婷说。

记者在杭州红娘（首届）网络交友节现场看到，一位50多岁的阿姨告诉周围人他的儿子是公务员时，吸引了不少女孩注意。阿姨得意地将儿子的一沓照片拿出来展示：“我儿子今年29岁，是杭州的公务员，帅得很。”阿姨话刚说完，已经有几位女孩将自己的电话号码塞到了她的手上。

据有关部门统计，杭州市适婚而未结婚的人群数量已达20多万人，其中男女的比例约为2∶3。因此相亲活动很受杭州市民青睐。浙江红娘网从2006年开始在杭州黄龙洞公园举办现场相亲。每周六举办一场中型相亲咨询会，每月还会有一次大型的“浙江红娘日”活动，平均每次参加人数逾3000人，单场最高人数超过5000人。

除黄龙洞的相亲活动外，杭州万松书院相亲会也同样热闹。万松书院相关工作人员告诉记者，书院每周六上午举行相亲会，也举行过公务员、教育行业、IT精英等专场相亲会。虽然没有具体数字的统计，大致上看最受欢迎的职业有公务员、医生、IT业工作人员等。

某婚恋网站也公布了“相亲最吃香职业排行榜”，其中最容易相亲成功的男性职业中公务员居榜首，其次是医生、IT工程师、基金经理。最容易相亲成功的女性职业依次为老师、公务员、公司高管、银行等金融机构职员。

公务员考场热

相亲场也热引争议

宣称“非公务员家庭不嫁”的胡婷婷告诉记者，自己出身公务员家庭，如果嫁入公务员家庭，跟丈夫、公婆之间更容易沟通，彼此更能相互理解。“基本上公务员都有较高学历，这样沟通起来会没有障碍。而且公婆退休后也有退休金、医疗保险、养老保险等，自己和丈夫的压力会小很多。”她说。

杭州某外企白领钱强认为公务员工作体面，待遇稳定，各种福利条件好。钱强说：“我也倾向找女公务员做老婆。这样老公就可以放心的在外面发展创业，不必担心某天两人一起失业了，谁来还房贷，还车贷这些现实问题。女孩找公务员结婚也很好，老公既有钱又有闲，鱼和熊掌兼得。”

家住杭州物华小区的业主陈阿姨称：“我儿子工作发展顺利，当然希望未来的媳妇也有稳定体面的工作。我们是过来人，家庭生活大部分是柴米油盐。因为职业性质两人经常闹矛盾、争吵的话两个人肯定好不了，婚姻肯定长不了。”

“对对方要求过高”一直是相亲不成功的主要原因之一，尤其提出要求对方是公务员，甚至来自“公务员之家”的要求更是引起了大家的热议或者不满。有网友言辞颇为激烈：“这是‘门当户对’的新马甲，是对自由恋爱、自由婚姻的亵渎。”

杭州某医院护士黄艳丽自工作后就一直受到亲戚的怂恿去相亲，她认为家长更看重的是对方的“硬实力”。“我很无奈，相亲对象都是亲戚口中的‘家庭好，工作好’。见面了以后发现有些公务员、事业单位的人相亲的时候都端着架子，很把自己的职业当回事。”她说。

绍兴某事业单位工作人员林先生说：“有人把婚姻当做‘二次就业’，也有人追求在职业上的‘门当户对’。因此像公务员、医生之类相亲者就很受欢迎，甚至比一些私企的老板还更受青睐。但把这些条件放在品性、感觉之上是非常不合理的。毕竟鞋舒不舒服，只有脚知道。”

专家建议：理性对待，莫让大家

争考公务员风气从考场吹到相亲会

据人事部公布的数据显示，2008年全国共有64万人通过审核参加国家公务员考试。2009年国家公务员报名通过审核的人数超过了105万人,各职位平均竞争比例为78∶1。而1996年实行辞职辞退制度以来，平均每年辞退不到2500人，比例为仅0.05％左右。因此将公务员作为首选职业的大学生不在少数，即使当“炮灰”也在所不惜。

兰州大学社会学副教授王芳说：“相亲中公务员备受青睐，是近年来公务员热的一种延伸。”她认为，中国人的传统观念就是追求生活、职业的一种稳定感、安全感和体面感。因为中国社会政府机构占有相当大的资源，公务员可以从中得到工资、住房等有形收获和社会地位、声誉等无形收获。因此才出现了公务员炙手可热，“热量”还不断散发到相亲等其他领域的状况。

王芳副教授表示，各行各业在推动社会进步和发展时都发挥着重要作用，但从资源分配这个角度看各个行业的资源拥有量区别还是很大。社会的分配制度、福利制度存在不足甚至是欠缺公平。她说：“只有完善公务员的准入与准出机制，让公务员也面临市场竞争，公务员才不会成为社会诸多新鲜现象的发源地。”

同时，王芳提醒，在面对相亲会上公务员大热的新鲜现象时，大家要理性对待，不要盲目跟风。“你找公务员，我也找公务员，到后来就变成了无谓的‘抢’。别让这种考场上的风气继续延伸到相亲会或者其他领域。”王芳说。

杭州相关婚恋专家告诉记者，感情不是赌博，更不是游戏。过分注重家庭出身、职业等外在条件并不能为幸福婚姻增加筹码。婚姻的物质性应该建立在情投意合、互相理解和包容的基础上。“对于相亲或者选择结婚对象，我们建议调整好自己的心态，不要要求过高，不要让美好的感情变味。”他说。

据新华社