本报讯（记者 王红）军转干部是军队和地方的共同财富，8年来，我市先后接收安置军转干部5797人，其中1654人走上中层以上领导岗位，实现军转人才人尽其才、才尽其用。6月2日，凭着过硬的实力，市委组织部、市军转办双双捧回“全国军转安置工作先进单位”荣誉。

军队转业干部安置事关改革发展稳定大局。针对每年军转干部数量大、任务重、困难多的特点，我市专门设立了以市委副书记为组长、常务副市长和组织部部长为副组长的军转安置领导小组。通过多年的摸索实践，逐步形成了以考试考核为基础，市、区统一调配，指令分配与双向选择相结合的安置办法，确保了安置任务的圆满完成。为确保军转人才的合理配置，我市把能力考试与日常考核相结合，将军转干部服役情况列入考核的重要因素，从军转干部在部队的任职情况、工作表现和学历层次三个方面进行综合考核，并对年龄较大、军龄偏长、长期在边远艰苦地区工作的军转干部和任职较长的团职干部予以政策倾斜，通过档案审查逐一核实，量化计分。

为了打造公开、平等、竞争、择优的军转安置环境，我市每年都提前公布办公电话、办公地点、考试考核办法、录取名额。同时，还严把军转干部资格审查关，从档案审查、个人报名到成绩公布，都坚持与公安、房管等部门共同把关，逐一核实有关材料，做到全程审查、全程淘汰。

据统计，2001年以来，全市共接收安置军转干部5797人，占全省接收安置总数近1/3，连年位居全省第一，其中80%以上计划安置的军转干部安排在市直单位，50%以上安排在党政机关，安置数量和质量位列全国前茅。