本报讯（记者安群英 通讯员 张振威）懵懂的问题，通过读书清晰了；思维通过读书开阔了，解决问题的方法增多了。近日，二七区委组织部在全区参学单位干部职工中开展以“学习实践科学发展观，争做学习型党员干部，提升学习力；争创学习型机关单位，提升执行力”为主题的“双争双提升”读书活动，为机关党员干部干工作提供了思想营养和智力支持。

读书活动推行“一日一读、一周一学、一月一订、一季一讲、一年一文”“五个一”学习制度。提倡干部职工每天抽时间阅读《科学发展观重要论述摘编》等理论书籍或业务文章，就所读篇目、主要内容、精言锦句和心得体会做好读书笔记，坚持每周抽出半天时间为集中学习日，集中与自学相结合。区委活动办还邀请中央党校教授董振华、清华大学教授董万鹏等知名专家以及省市领导为干部作了9场专题报告，拓展学习内涵，提升学习效能。同时坚持领导讲课制度，由每个单位明确一个学习主题，采取班子成员轮流授课的方式，组织党员干部进行集中学习和重点辅导。对年老体弱、生病住院或外地工作的党员，通过“送学上门”、指定专人“导学”、“带学”、寄发学习材料等多种方式，扩大读书活动的覆盖面，使每个党员都能参加学习、受到教育。  

利用周末时间，举办“跨越式发展名家讲坛”和“二七干部素质讲坛”，拓展领导干部视野，提高领导干部处理问题的能力，同时举办电化教育周活动，依托远程教育平台，组织领导干部观看正面示范教育和反面警示教育电教片。开设读书论坛，通过会谈、报谈、读书园地等形式，搭建干部交流平台、达到互助互学、共同提高的目的。

在“双争双提升”活动中，二七区委组织部建立了理论学习中心组发言人制度，各单位领导班子成员围绕必读学习书目，撰写发言提纲，轮流在中心组学习会议上发言。开展领导交心日制度，采用双向互动谈话的形式，由领导干部与分管部门职工谈心，建立学习的动力机制和激励机制，变“要我学”转为“我要学”。同时把机关干部职工的学习态度、学习成绩与年度考核、任职定级、晋升职务挂钩，不断激发机关干部的学习积极性。

二七区通过开展“双争双提升”读书活动，实现了学习的“全员化、全程化、团队化”，通过机关干部个体知识结构的改善，达到提升机关创新能力、执行能力的目标。