本报讯（记者安群英 通讯员 阚安生 王天朗）面对企业用工减少，劳动就业困难的现实，二七区劳动部门开展了“满足企业需求，推动劳动就业”的企业服务活动。他们深入郑州百分食品有限公司、郑州乐达实业有限公司等企业，根据企业急需技术工人要求，专门开办了钳工、锅炉操作、电气焊、企业生产管理、食品安全检测、数控机床等十多种技能培训班，为企业输送500多名技术工人。

今年4月，劳动部门得知二七区早餐工程招收员工的消息后，主动与企业联系，并协助企业制定招聘简章和求职登记表，还召集了15个乡镇、街道劳动保障所向辖区下岗工人发放招工简章和求职登记表，同时向区人才信息库登记的800多名大学生发送招聘信息，一周时间就向早餐工程提供600多名应聘者。

为做好困难群体就业，二七区劳动部门将辖区2000多名困难人群登记造册，将就业任务分包到人，确保就业。在帮助人员就业的同时，积极做好用工环境的改善。针对金融危机带来企业经济困难，侵害工人合法权益增多的问题，积极与用工单位协商，最大限度地维护、解决用工者的合法权益。