本报讯（记者 王红 实习生 李媛媛）为确保暑期劳动者身体健康和生命安全，即日起，全省将紧急开展高温季节职工劳动保护专线督查行动，重点检查露天作业、高温作业、劳动密集型三类用人单位，用人单位拒发高温津贴，劳动者可申请劳动仲裁。

6月下旬以来，我省连续出现高于40℃的高温天气，为切实保护高温季节劳动者健康及相关权益，省人力资源和社会保障厅将在全省范围内集中开展高温季节职工劳动保护工作监督检查。按照要求，督查对象重点为：建设、交通、冶金冶炼、交通运输等露天作业、高温作业岗位的用人单位以及机械、电子、纺织、服装等劳动密集型企业。督查内容主要包括：用人单位防暑降温措施和高温津贴发放的落实情况及高温期间职工劳动时间管理规定落实情况。

按照规定，高温季节用人单位要根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。此外，用人单位要对确因工作安排需要高温作业的劳动者按时足额发放高温补贴。如果用人单位拒绝发放高温津贴或降低津贴标准，劳动者可向当地的劳动仲裁部门提起劳动争议仲裁，各级仲裁委员会将按照快立、快审、快结的原则，切实维护劳动者的合法权益。