传统男人会赚钱

美国一项研究发现，在工作类型、教育程度和工时都相同的前提下，传统男性年薪平均比开明的男性多11930美元。不同酬的原因包括，传统的男性较有权力欲，会积极追求金钱等资源，也希望女人们顺服。而老板们一般又会对作为家中唯一经济来源的男士比较偏心，更可能提拔他们。

戒指宜戴无名指

中医学家一项新发现指出，无名指戴戒指有益健康。按照中医学人体经络的分布，无名指上有一条叫做三焦经的经络，它是调整人体荷尔蒙分泌的主要通道，还可用来探明和发现内脏器官的情况及发病部位。因此，有人称戴在无名指上的戒指是“人体荷尔蒙分泌促进器”。

超市布局有深意

也许在超市转悠的时候你会觉得奇怪，为什么这些超市都那么千篇一律？这不是因为他们没有想象力，而是因为他们都运用了如何说服人们购物的学问。

超市的入口是减压区，人们需要舒缓一下，观察一下环境，哪怕他们是常客。这一区域往往被用于促销，告诉顾客里头有特价商品，而不是为了摆放在过道上卖。

超市左边是浏览杂志、图书和碟片的放松区，可以吸引读者临时作出购买决定，并让他们放松下来。更正经的购物还在前头，他们首先 遇上的是水果和蔬菜区。选购优质的、有益健康的新鲜食物可以振奋顾客的心情，降低他们随后购买不易消化的食物的负罪感。而超市面包房散发出的新出炉食物的香味也会吸引顾客在超市驻足更久。

醉酒后无药可解

醉酒包括了一系列症状，可以影响人体的各个部位，根据喝酒的人及环境的差别，可能出现不同的情况。一名醉酒者若在一个烟雾缭绕、声音嘈杂的酒吧里过夜，头疼症状就会比在安静的环境下醉酒的人重，此外，基因也会影响一个人醉酒后出现的各种反应。

醉酒是许多因素综合作用的结果，要找到一种有效的解酒方法几乎是不可能的。

清晨开窗不可取

清晨６点左右，通常温度低、气压高，空气中的微小沙尘、不良气体等都被大气压力压到接近地面的地方，很难向高空散发，只有当太阳升起、温度升高后有害气体才会慢慢散去。

天黑前后，随着气温的降低，灰尘及各种有害气体又开始向地面沉积，也不适宜开窗换气。开窗换气的最佳时间是上午９点到１０点和下午３点到４点。

白宫主人多生女

令人吃惊的是，在奥巴马以前长达８０年的时间里，只有前总统肯尼迪为白宫带来了一个男孩，福特的儿子在尼克松辞职后才随父母搬去白宫，但当父亲经历严酷的大选之时，他没在父亲身边。而里根和老布什入主白宫时，他们的儿子已成年。

男孩通常更具竞争性，更富有冒险精神，也更有挑战意识。而针对美国总统候选人的严格审查制度以及现代社会无孔不入的传播媒介，让所有与候选人有关的、稍显危险和挑衅意味的行为都会变成极大的公众事件，为竞选活动带来负面影响。而守规矩的女孩往往能为候选人的公众形象加分。

“鲜榨果汁”不鲜榨

当一杯杯带着浓郁果香的芒果汁、木瓜汁或玉米汁端上餐桌时，很少有人会想到，这些并非全用新鲜水果现场榨汁，而是兑入十多种添加剂和大量的水制成。

在某些城市，一个芒果和一个西瓜，能分别“榨”出每扎售价好几十、近百元的四扎和二十多扎“鲜果汁”。而这并非个别酒楼、星级宾馆所为，实际上已形成了一种行业“潜规则”。

智力遗传没多少

智力并不遗传，但某些神经结构确实会遗传给下一代，不过这些神经结构对智力的影响只有15％至20％，其余的智力来自于父母的激励教育和子女生长环境的影响。

在每个人的神经系统中，都存在着一种基础结构，但这并非是一种固定的结构，也并非完全与生俱来，而是在后天形成的。我们可以将神经系统与手做比较。如果一个人的双手用来打铁，那么手指一定是粗壮且不灵巧，相反，如果双手被用来弹钢琴，那手指必定修长而且灵巧。因此从某方面来说，教育子女的方式比基因遗传显得更为重要。

“统式间”不利健康

员工在统间式办公环境下工作会面临失去隐私、丧失自我、效能降低、健康受损、刺激过度、工作满意度偏低等多种问题。

这种办公格局下，员工电脑操作和电话交谈均在他人“监控”范围内，内心容易产生不安全感。较大的器材怕会干扰员工的注意力、降低他们的工作效能。员工距离过近容易引发相互“摩擦”。

据估算，统间式办公室节省20％建造成本。但设计办公场所必须走出节约成本的局限，多考虑一下员工的多种社会和心理需要。

青少年不宜献血

世界上大多数国家都长期面临血液短缺的问题。因此，一些医院工作人员会把注意力放在年轻人身上。

在美国，将近半数的州都允许16岁以上的少年献血。但是，美国红十字会的一项研究显示，青少年献血后，比成年人更容易遇到问题。美国红十字会的安妮·埃德说:“16至17岁的少年，11%的献血者会有反应，而18至19的比例是8%，20岁以上只有3%。”

研究人员发现，许多十几岁的青少年在献血后会感到头重脚轻或眩晕。研究尚不确定青少年为什么会有这种反应，可能因为情绪或身体上受到压力造成的。

世界卫生组织乔斯·克鲁兹医生说:“如果他们第一次献血就遇到不好的反应，或者接二连三遇到这种反应，再要他们献血的可能性就很低了。”

心情愉快效率低

心情愉快有助工作？最近一项实验给出的答案是：不一定！

心情愉快的确能够刺激创造力，然而，对有些普通的工作，比如跟数据库打交道而言，心情不佳或者哀伤的情绪反而更有帮助。因为紧张、焦虑等负面情绪能够让人集中精神，使人们只能考虑、只能看到眼前的问题。另一方面，虽然积极的情绪能够开拓人们的思维，让他们更具创造力，不过，也可能会分散人们对细节的观察力。

由于工作性质的不同，情绪好坏所造成的影响也不同。

摘自《特别文摘》