本报讯（记者 王红 实习生 李媛媛）昨日是我市部分事业单位公开招聘工作人员报名首日，318个岗位引来628位报名者，但大学生们投报岗位“冷热不均”，其中教育和民政系统招聘岗位受到热捧，而卫生系统招聘岗位则因报考门槛高“遇冷”。

当日上午，在长长的报名队伍中，在郑州某私立高中任教的梁丽颇为自信：“我从事教育工作两年了，应该说有一定经验，虽然私立学校教师的工资福利不错，但民办学校没有编制，这次既然有机会，一定要试试。”采访中，记者发现，报考者当中和梁丽有同样想法的人很多，报名者多是冲着公办教师工作稳定而来。

按照招聘计划，本次招考教育系统拟招170人，卫生系统拟招50人，其他事业单位招聘98人。但首日报名教育岗位的共有172人，报考卫生系统的仅11人。此外，报名首日最热门的职位当属民政系统下属郑州市救助管理站及休养所的招聘职位，由于本次民政系统招聘岗位只要求大专以上学历，因此10个名额首日吸引213人报考，竞争异常激烈。

相对于考生“扎堆”报考教育、民政系统，一向热门的卫生系统岗位首日报名则波澜不惊。对此，市人事局调配录用处负责人介绍，虽然卫生系统招聘岗位对考生户口没有限制，但要求硕士研究生、博士研究生或副高级专业技术职称者，门槛高是一个重要原因。

针对首日报名中出现的“部分郑州市生源考生户口暂时没有转回郑州”，郑州市人事局进行了补充说明，报考郑州市事业单位公开招聘工作人员的考生，若系郑州市生源，户口暂未转回郑州市的，可持原迁出户口本原件参加报名。考生须在考察期间提供郑州市户口原件，届时如果不能提供，取消聘用资格。