选聘急需人才 服务经济建设

本报讯(记者 刘俊礼 通讯员 周玉枝 张宏涛)“真高兴有这样一个好机会，假如能走上煤炭安全副乡（镇）长助理的工作岗位，我一定兢兢业业地工作，踏踏实实地做人，把自己学到的知识，奉献给新密这片热土。”昨日，刚走出新密市公开选聘“大学生煤官”面试现场的小张，心怀感激且信心高涨。

作为产煤大县（市）新密市，针对煤炭管理专业人才紧缺的状况，将从国内相关高校选聘、分批次引进20名学煤专业的“大学生煤官”，分派到乡（镇）担任煤炭安全副乡（镇）长助理。与此同时，新密市针对选拔“大学生煤官”特殊岗位所需要的能力要素，采用结构化面试的形式，对考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力和综合素质进行了全面测试。

据悉，根据公开招聘程序规定，面试后，该市将按“大学生煤官”拟聘用人数从高分到低分确定了5名考生进入体检。在体检的基础上，按照招聘人数确定考察对象，公示后，下发聘用通知书到岗工作，将为该市煤炭行业增加新生力量。