本报讯（记者 靳刚 通讯员 康昊增）昨天下午，在管城区创新街小学，来自全区的41名副科级干部参加面试，竞聘区农经委主任、区文化旅游局局长、区接待办主任和区红十字会会长等四个正科级职位。

作为深化干部人事制度改革、加强领导班子和干部队伍建设的重要举措，管城区此次公开竞聘引起社会广泛关注。据了解，4个公选职位共有222人报名，仅区文化旅游局局长职位就有70人参与竞争。

此次公开选拔按照“报名、资格审查、素能测评、差额推荐、组织考察、常委会差额票决、全委会等额票决、公示备案及任命”的程序进行。其中，素能测评分为笔试和面试两个部分，笔试已于7月18日进行，根据笔试成绩，从高分到低分按选拔职位数额1:10的比例确定面试对象。

此次公开选拔，不但增加了干部队伍任用的透明度，另外，也在干部队伍中营造了一个好的学习风气，提高了干部队伍的整体素质。

与此次公选正科级干部同步，按照“单位民主推荐，综合知识考试，单位中层会议研究，组织部资格审查、公示备案”等程序，管城区还进行了后备干部的选拔，共有552名在职人员参与，其中包括234名非党人士。许多报考者表示，公开选拔树立了正确的用人导向，给了大家一个公平竞争的机会，即使没有选拔上，但通过学习，自身也得到了极大的提高。