处罚违法用工

有了细化标准

本报讯（记者 王红）昨日，郑州市劳动和社会保障局公布《行政处罚自由裁量标准》，对劳动行政罚款细分档次，今后，任何企业用工出现违法、违规都将严格按标准实施相应处罚，“同案不同罚”现象将不复存在。

据介绍，新的处罚标准涵盖了企业劳动用工、女职工及未成年人权益保护、社会保险参保、职业中介、社保缴费等51大类，把《劳动法》、《劳动保障监察条例》规定由行政执法部门自由裁量的罚款违法行为划分为轻微违法行为、一般违法行为、严重违法行为3个罚款等级，并对每个罚款等级的违法行为进行了具体规定。