本报讯（记者 靳刚 通讯员 康昊增）“4+2”工作法在全省推广以来，管城区专题研究部署，细化量化实施方案，层层抓落实，宣传到位、培训到位、督导到位，工作取得明显效果。目前，全区3个乡镇的35个行政村共推选家庭代表29764人、联户代表18325人，“4+2”工作法推行率达100%。

管城区委成立了推行“4+2”工作法领导小组，区委组织部在“管城党建网”上开辟专栏，以“新方法、新经验、新气象”为主题详细阐述“4+2”工作法的重要意义、工作流程和经验做法。他们还积极联系移动公司开通了飞信平台，下设家庭代表、联户代表、村民代表、村党支部、党员等五个飞信群，各村的大学生村干部作为飞信管理员，每天编辑“4+2”工作法政策信息、动态信息，让村民在第一时间了解相关信息，目前，已编发各类飞信1200多条、7万多字。

各乡镇通过召开动员会，在村级活动场所周围悬挂宣传条幅、书写标语、喷绘宣传版面、发放宣传单、编发民情小报等办法，确保村民对“4+2”工作法有所知、有所感、有所信。为确保“4+2”工作法有人会、有人用，该区建立全员培训机制，由区委组织部牵头对乡镇党政干部和村支书、村主任分批轮训，乡镇办牵头对村两委成员、联户代表、村民监督员集中培训，行政村负责对家庭代表和村民进行培训，采取专家讲座、座谈会和观摩评议等方式，强化培训效果，目前，已举办各类培训班62场次，培训人数达2万余人。

在实际推行过程中，他们还梳理出了“积极稳妥、试点先行、边学边练、全面推进”的工作思路，先期选择“两委”班子强、群众基础好的南曹乡张华楼村、圃田乡穆庄村、十八里河镇站马屯村等6个村作为“4+2”工作法示范村，使其他村学有样板，赶有目标。

为促进“4+2”工作法的深化完善和科学运用，该区建立了4+2工作法工作预排法和推行情况定期考核制度，明确要求各行政村对区委、区政府所规定的重要村级事务事项，制定工作预排表，依照“4+2”工作法，逐项研究制定具有针对性和可操作性的实施方案和日程进度。同时，他们从组织、纪检、民政等部门抽调精干人员组成18个督导组，每周对全区各乡镇、村推广、实践“4+2”工作法的具体情况进行专项检查，对连续两次排名垫底的进行通报批评，并对乡镇党委政府主要领导和责任领导进行诫勉谈话。