本报讯（记者 安群英 通讯员 张振威）每周下基层时间不能少于三天，每名党员干部要帮扶一个困难户直到脱贫。二七区推出“情况在一线了解、感情在一线融合、措施在一线落实、问题在一线解决”的一线工作法，引导党员干部走出机关、深入群众，听民声、察民情、解民忧。

今年6月，二七区委组织部负责人到马寨镇调研时了解到，管理监督、考核奖惩、待遇补贴方面尚无统一规定，给镇党委对村干部的管理和使用造成一定困难；水磨村党支部负责人则反映，村两委干部大部分是初中文化，处理问题时“老办法不管用，新办法不会用”，陷入了“本领危机”。了解到这些情况，二七区委组织部立即开展村干部面对面谈心活动，出台了《二七区村干部管理暂行办法》，对村干部的选拔任用、教育培训、管理监督、考核奖惩、待遇补贴等方面进行了明确规定，尤其是加大了对村党支部书记的社会保障、关爱帮扶力度。村干部的活力被激发出来，提交了60多条发展经济的好建议，成为推进基层党组织发展的重要力量。

区轨道交通拆迁指挥部动迁七组年逾花甲的老党员张爱竹，连续20多天工作在拆迁一线，被拆迁户称为贴心大姐和知心朋友。今年，二七区委共选派980多名党员干部深入147个重点项目建设一线，在火车站西广场拆迁、建设路精品街整治、市轨道交通的拆迁工作中克难攻坚。基层一线成为二七区党员干部锻炼能力的广阔舞台。

带着问题进基层、带着感情访群众。针对樱桃沟村农户发展农家乐的愿望，区农经委党员干部主动登门，协调市级资金80余万元，扶持20户农家乐实施了新建改建，并组织46户已建、拟建农家乐经营户到荥阳、巩义等地实地学习。马寨镇闫家咀困难党员李军强，通过组工干部的帮扶指导，办起了养鸡场，走上了致富之路。

建立组工干部联系户脱贫责任制，通过提供资金、技术、信息，保证每年至少1/3联系户脱贫。二七区委组织部积极与有关单位协调，利用网络、报纸、电视等媒介对“农家乐”品牌项目进行宣传，这些农家乐仅7月份就创收30余万元。全区组织系统已经与85个村（社区）、260多名困难党员和困难群众结成了帮扶对子，运用远程教育资源举办培训班15个，开展致富技术培训34次，新上帮扶项目7个，帮助200多名返乡党员群众实现了就业、创业。区委组织部把“复杂村”、“难点村”、“上访村”作为下访点，努力将问题消灭在萌芽状态。与6月份相比，二七区信访总量下降11.8%，与去年同期相比下降48.2%。