（上接第一版②）“给初中分配名额”，即改变过去全市统一划定录取分数线的招生办法，依据乡镇学校的初中毕业生数、学生的巩固率，市教体局用一定的公式把普通高中统招生的名额分配到乡镇和学校，在全省中招统考结束后，按照分配的指标，依据择优录取的原则，对各乡镇考生分别录取，录够所分名额为止。

“为各高中均分生源”，即普高招生时考生不再填报志愿，中考结束后，按照考生成绩、男女生比例等因素分成若干等份，在市领导及新闻部门的监督下，由各普通高中校长按所招计划人数“抓阄”抽取，抽到的就是当年本校录取的新生，实现了各普通高中录取分数线的一致，生源质量的均衡。

改善教师待遇

塑造敢打硬仗的队伍

解决了生源的均衡，还要解决教师的均衡和待遇，旨在打造一流的教师队伍。新郑市每年都要以优厚条件到高等院校招聘外地高素质本科毕业生。1995年以来共招本科毕业生681人，其中有628人到普高任教。

与此同时，新郑市对落实教师待遇“高看几眼”：市政府设立了教师工资专户，确保按时足额发放，且城乡教师，同工同酬；对教育有功者奖励资金总额逐年增加，去年达到280多万元的“巅峰”；从高中一线优秀教师中评出100人，每人每月享受市政府发放的500元津贴；教师住房难题不再，市政府每月拨付100余万元注入教职工个人专户；对农村边远贫困乡镇中小学教师，每月补助100元……

扶助贫困学子

把更多孩子带回校园

为保证被录取的所有学生都能顺利进入高中学习，新郑重点加大了对弱势群体的资助力度，努力解决好高中阶段贫困家庭子女入学问题。

在做好义务教育阶段学生“两免一补”政策落实和家庭困难大学生资助的同时，从2004年开始，新郑市政府决定，对被高中录取的城市低保户和农村特困户子女减免2000元扩招费，农村独生子女户子女降低5分（后改为10分）录取，同时减免15％的扩招费。仅2008年，全市共减免近630人，减免金额达80多万元，使家庭困难的学生顺利进入高中学习。