浙江永康探索选拔新模式

组织部登广告海选良才

据新华社杭州8月26日电 近日，浙江永康市委组织部在当地媒体刊登了一则“公开比选”选拔党政副职领导干部的广告：

如果你所在的单位、你熟知的人中，有政治过硬、能力突出、群众信任的优秀年轻干部，就请你大胆举荐；如果你就是这样的一名干部，也请你大胆自荐，站出来比一比。

这则广告迅速在当地干部群众中引起反响。短短三天推荐中，针对组织部门公布的8个党政副局（科）级领导干部职位，有938人次参与推荐和自荐，共推荐了162名干部。其中群众参与推荐637人次，占总人次的67.9％。

永康市委常委、组织部长石骁敏对记者说，“公开比选”，是指在全市范围内公布职位和开展公开推荐，在此基础上，经过一定程序进行比较筛选后，择优确定提名人选的竞争性提名方式。

据了解，永康市是中组部和浙江省委组织部推行“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”试点市。此前，自2007年7月起，该市在全省最早实行无参考人选的“海推”方式，推荐提名党政正职领导干部。